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2025年黑龙江省伊春市上甘岭区发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、在市场经济条件下，（）被称作社会经济正常运行的“安全网”和“减震器”。
A.国家宏观调控
B.现代企业制度
C.金融风险的防范
D.社会保障制度
【答案】：D
【解析】社会保障制度在市场经济条件下，可被称为社会经济正常运行的“安全网”和“减震器”。社会保障制度通过国民收入再分配，对社会成员的基本生活权利予以保障，在遭遇风险和困难时为人们提供必要的经济援助。这有助于调节社会成员之间的收入差距，增进社会公平，缓和社会矛盾，维持社会秩序稳定，为经济发展营造良好的社会环境。当经济出现波动时，社会保障支出可自动起到缓解需求不足的作用，有助于稳定经济增长。国家宏观调控是政府对国民经济总量进行的调节与控制，主要目标是促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡，并非“安全网”和“减震器”。现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，它主要规范企业的组织和运营，与社会经济整体正常运行的“安全网”和“减震器”功能不直接相关。金融风险的防范主要是针对金融领域的不稳定因素采取措施，防止金融市场动荡和危机，主要侧重于金融体系的稳定，而非针对社会经济整体运行发挥“安全网”和“减震器”的作用。所以答案选社会保障制度。
2、参加竞聘上岗的人员应秉持自愿原则，依据（）情况，选择申报竞聘岗位。
A.岗位的好坏和本人的实际
B.岗位要求的条件和本人的实际
C.岗位要求的条件和本人的爱好
D.岗位要求的能力和本人的实际
【答案】：B
【解析】参加竞聘上岗人员在选择申报竞聘岗位时，应该依据岗位要求的条件和自身实际情况。岗位要求的条件明确了该岗位所需的各项标准，如专业知识、工作经验、技能水平等，符合这些条件是胜任岗位的基础。而考虑本人实际情况，包括个人的专业能力、工作经验、优势劣势等，可以确保所申报的岗位与自身能力相匹配，从而提高竞聘的成功率，也能更好地适应未来的工作。岗位的好坏没有统一标准，不能作为选择岗位的客观依据；本人爱好不一定能与岗位要求相契合，仅依据爱好选择岗位可能无法满足岗位实际需求；岗位要求的是条件，不只是能力，表述不够全面。所以应根据岗位要求的条件和本人的实际情况选择申报竞聘岗位。
3、张某将妇女甲拽至河边强奸后离开，甲苏醒后因身体虚弱走了两步不慎掉入河中淹死了，（）。
A.张某不构成强奸致人死亡
B.张某构成强奸致人死亡
C.张某应处3年以上10年以下有期徒刑
D.张某构成故意杀人罪
【答案】：B
【解析】本题可根据强奸罪及相关罪名的构成要件，对各说法进行逐一分析。首先，关于“强奸致人死亡”的认定。“强奸致人死亡”是指因强奸行为本身直接导致被害人死亡，或者因强奸行为引起的一系列直接后果导致被害人死亡。在本题中，张某将妇女甲拽至河边强奸，甲苏醒后由于虚弱走了两步不慎掉入河里淹死。甲的死亡与张某的强奸行为存在刑法上的因果关系，张某的强奸行为使甲处于虚弱状态，进而导致其不慎掉入河中淹死，符合“强奸致人死亡”的情形。其次，对于强奸罪的量刑。根据《中华人民共和国刑法》规定，强奸妇女、奸淫幼女，有致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本题中张某构成强奸致人死亡，不应处3年以上10年以下有期徒刑。最后，分析是否构成故意杀人罪。故意杀人罪要求行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意。在本题中，张某主观上是实施强奸行为，并没有杀害甲的故意，所以不构成故意杀人罪。综上，张某构成强奸致人死亡。
4、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。
A.事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励
B.事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘
C.事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
D.事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成
【答案】：A
【解析】对于这道题，事业单位工作人员若爱岗敬业且服从组织安排，按照规定是应给予奖励的，这符合事业单位奖励制度中对奖励情形的规定。关于事业单位人员的聘用管理，职工是可以按照聘用合同辞聘的，并非只能由单位按合同解聘职工，所以此说法错误。事业单位奖励原则是精神奖励与物质奖励相结合，并且是以精神奖励为主，而非以物质奖励为主，所以该说法不正确。事业单位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，其中基本工资又包括岗位工资和薪级工资，所以说工资仅由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成表述不准确。综上，正确表述是工作人员爱岗敬业、服从组织安排应给予奖励。
5、北京故宫博物院新推出一款手机APP“每日故宫”，该软件每日为用户挑选一款馆藏珍品，邀请用户
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