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【劳务合同】外派劳务合作合同6篇

篇1

合同编号：XXXXXXX-XXXXXXX

甲方（派遣单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳务中介单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务外包工作事宜达成如下协议：

一、合作事项及内容

甲方按照乙方的要求，派遣具有专业技能的劳务人员赴乙方指定的国家或地区从事外包服务工作。具体工作内容包括但不限于生产操作、技术支持、服务管理等。合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、人员派遣及待遇

（一）甲方负责招募符合乙方要求的劳务人员，确保派遣人员的专业技能和身体健康符合乙方要求。乙方应提供详细的岗位描述和要求。

（二）甲方与派遣人员签订《劳动合同》，明确双方的权利和义务。合同中应包括工资、福利、社保等条款。工资由甲方代发，福利待遇及社保按照国家规定执行。

（三）乙方应按时支付甲方劳务费用，包括劳务人员的工资、社保费用等。支付时间和方式按照双方约定的时间节点执行。如遇节假日或其他特殊情况，双方可协商调整支付方式。

（四）乙方应对劳务人员提供必要的工作条件、安全保障和福利待遇，确保劳务人员的合法权益。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利义务：

1.负责招募、选拔合格的劳务人员；

2.组织劳务人员进行岗前培训，确保其具备从事工作的基本技能；

3.代为管理劳务人员，确保其遵守乙方的规章制度；

4.按时收取劳务费用并支付劳务人员的工资和社保费用；

5.负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷。

（二）乙方的权利义务：

1.提供详细的工作岗位描述和要求；

2.提供必要的工作条件和安全保障；

3.按时支付劳务费用；

4.对劳务人员进行管理和指导，确保其遵守当地法律法规和规章制度；

5.尊重劳务人员的合法权益，保障其休息和休假等权利。

四、保密条款及违约责任

（一）双方应保守合作过程中的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。包括但不限于技术秘密、客户信息等。

（二）如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。若因违约导致合同解除，违约方应承担由此产生的一切后果。

五、不可抗力及法律适用

（一）因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方应协商处理。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政策调整等。

（二）本合同适用中华人民共和国法律。如因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同的变更、解除和终止

（一）本合同的变更、解除和终止，应由双方协商一致并书面确认。

篇2

合同编号：XXXXXXX

甲方（外派单位）：XXXXXX有限公司

法定代表人：XXX

注册地：XXXXXX街道XXXX号XXXX大厦XX层

联系方式：电话XXX-XXXXXXX邮箱XXXXXXXXXXXXXXX

营业执照注册号：XXXXXX税务登记号XXXXXX

社保登记证号：XXXXXX银行开户账号：XXXXXX账号所在银行XXXXXXXX分行XX支行账号：XXXXXXXXXXXX（甲方填写实际信息即可）

乙方（务工人员）：

篇3

合同编号：XXXX-XXXX

甲方（外派单位）：XXXXXX有限公司

注册地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXX

乙方（劳务人员）：XXXXX

户籍所在地：XXXXXXXXX

紧急联系人联系方式：XXXXXXXXX

现居住地址：XXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（以身份证为准）

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要派遣劳务人员至海外从事相关服务工作，乙方有意参与此次外派劳务活动，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议条款：

一、合同背景及目的