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2025年山西省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库【A卷】
第一部分单选题(30题)
1、公司员工在入职时有哪些安全要求?
A.领用办公电脑
B.领用办公用品
C.填写相关个人信息
D.签订劳动合同与保密协议
【答案】:D
【解析】该题主要考查公司员工入职时的安全要求。选项A领用办公电脑,这主要是工作设备配备方面的内容,并非安全要求;选项B领用办公用品,同样属于工作物资领取,与安全要求无关;选项C填写相关个人信息,是入职流程中常规的信息收集步骤,并非直接针对安全方面;而选项D签订劳动合同与保密协议,劳动合同保障了员工和公司双方的合法权益,从法律层面提供安全保障,保密协议则能保护公司的商业秘密、技术秘密等不被泄露,对公司的信息安全等有重要意义,所以符合员工入职时的安全要求,答案选D。
2、防范办公电脑中勒索病毒,以下错误的做法是
A.公司资料及时备份
B.关闭电脑系统的自动更新
C.办公电脑定期使用杀毒软件杀毒
D.不随意从来历不明的第三方网站下载软件
【答案】:B
【解析】答案选B。A选项,公司资料及时备份可以在电脑感染勒索病毒导致数据丢失时,能够恢复资料,减少损失,是正确的防范做法;B选项,关闭电脑系统的自动更新是错误的,系统更新通常会修复已知的安全漏洞,开启自动更新能让系统及时获得安全补丁,降低被勒索病毒等恶意软件攻击的风险,不能关闭;C选项,办公电脑定期使用杀毒软件杀毒能及时发现和清除潜在的勒索病毒及其他恶意软件,是有效的防范手段;D选项,不随意从来历不明的第三方网站下载软件可以避免下载到携带勒索病毒的软件,防止电脑被感染,也是正确的做法。
3、国家秘密是关系国家安全和利益,依照()确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A.工作需要
B.个人意愿
C.法定程序
D. 上级指示
【答案】:C
【解析】国家秘密的确定有着严格且规范的流程。依据《中华人民共和国保守国家秘密法》相关规定,国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。法定程序是确保国家秘密认定科学、准确、严谨且合理的重要保障,能有效平衡国家安全利益与信息管理。选项A工作需要并不足以作为确定国家秘密的依据,工作需要具有较大的主观性和随意性,缺乏统一标准,不能准确界定哪些事项属于国家秘密;选项B个人意愿更不能作为确定国家秘密的依据,国家秘密涉及国家安全和利益,是严肃的公共事务,不能由个人的主观意愿来决定;选项D上级指示也不能作为确定国家秘密的法定依据,上级指示要遵循法律法规和法定程序,而不是单纯依据上级指示来确定国家秘密。所以答案选C。
4、下列关于密码持有人保证密码安全性的正确做法是
A.将密码记录在笔记本中
B.将密码记录在便签纸上,张贴在计算机周围
C.将计算机系统用户密码借给他人使用
D.一旦发现或怀疑计算机系统用户密码泄露,应立即更换
【答案】:D
【解析】本题是关于密码持有人保证密码安全性正确做法的选择题。-**选项A**:将密码记录在笔记本中存在很大风险。如果笔记本丢失或被他人获取,密码就会泄露,从而导致账户的安全无法得到保障,所以该做法不正确。-**选项B**:把密码记录在便签纸上并张贴在计算机周围,这使得密码很容易被他人看到,无论是同事、访客还是其他可能接触到该区域的人,都可能获取到密码,进而危及账户安全,此做法不可取。-**选项C**:将计算机系统用户密码借给他人使用是非常危险的行为。他人使用密码登录账户后,可能会进行一些未经授权的操作,比如修改账户信息、转移资金等,会给密码持有人带来极大的损失,所以这种做法错误。-**选项D**:一旦发现或怀疑计算机系统用户密码泄露,立即更换密码是非常正确且必要的。及时更换密码可以防止他人继续利用已泄露的密码进行非法操作,最大程度地保障账户的安全。综上,正确答案是D。
5、属于国家秘密的文件.资料和其他物品,由确定密级的()标明密级。
A.办公室
B.主要承办人
C.机关.单位
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关规定,属于国家秘密的文件、资料和其他物品,由确定密级的机关、单位标明密级。办公室只是机关、单位内的一个办事部门,不具备确定并标明密级的主体资格;主要承办人是具体办事人员,也不能代表整个有权确定密级的主体。所以答案选机关、单位,即选项C。
6、从互联网拷贝信息至涉密计算机,下列哪些操作不符合保密要求()。
A.直接用涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机
B.用非涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机
C.在中间机上采用刻录只读光盘方式,拷贝至涉密计算机
D. 在中间机上使用写保护功能U盘拷贝至涉密计算机,该U盘在涉密计算机上使用时处于只读状态
【答案】:AB
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