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补充劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称原劳动合同），现经双方协商一致，就原劳动合同相关内容达成如下补充协议：

一、补充协议的背景和目的

甲乙双方在履行原劳动合同过程中，根据实际情况变化，为进一步明确双方权利义务，确保劳动关系的和谐稳定，特签订本补充劳动合同协议。

二、补充协议的生效时间和有效期

本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与原劳动合同一致，即自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、具体补充内容

（一）工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意按照甲方的工作需要，在[具体工作岗位名称]岗位从事[详细工作职责描述]工作。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项工作规章制度。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现等因素，合理调整乙方的工作地点，但应提前[x]日书面通知乙方。

（二）工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，灵活安排工作时间，但应确保完成工作任务。

如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

（三）劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由以下部分构成：

基本工资：每月[x]元。

绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，每月绩效工资基数为[x]元，绩效考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]。绩效考核结果按照甲方制定的绩效考核制度执行，绩效工资发放比例根据考核得分确定。

加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。

2.工资发放时间

甲方每月[具体发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资调整

甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、岗位变动等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案将提前[x]日以书面形式通知乙方。

（四）社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用部分。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利、定期体检等]。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。

（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护设施和劳动保护用品，并定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。

（六）培训与发展

1.培训机会

甲方根据乙方的工作表现和岗位需求，为乙方提供相关的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等。培训内容涵盖业务知识、技能提升、职业素养等方面。

2.培训费用

甲方为乙方提供的内部培训，培训费用由甲方承担。

甲方为乙方提供的外