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调岗重签合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整，经双方友好协商，达成以下调岗重签合同协议：

一、调岗说明

1.原工作岗位：乙方原在甲方担任______岗位，主要负责______工作。

2.调整后工作岗位：乙方调至甲方______岗位，从事______工作。

3.调岗原因：甲方基于业务发展战略调整、组织结构优化等原因，经综合评估后决定对乙方的工作岗位进行调整。乙方具备从事新岗位工作的能力和潜力，且乙方同意此次调岗安排。

二、工作内容及要求

1.乙方在新岗位的工作内容：

负责______。

按照甲方的工作流程和标准，完成______任务。

协助团队开展______工作，提供必要的支持和配合。

2.工作要求：

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

乙方需具备新岗位所需的专业知识、技能和经验，能够熟练运用相关工具和方法完成工作任务。

乙方应积极履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务，确保工作成果符合甲方的要求和标准。

三、工作地点

乙方的工作地点为______。甲方因业务需要，有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行______工作制，具体工作时间为______。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度办理请假手续。

五、劳动报酬

1.工资调整：

乙方原工资标准为每月______元，调整后工资标准为每月______元。调整后的工资包含基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

甲方将根据国家法律法规和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整将提前通知乙方。

2.工资发放：

甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

乙方应按照国家法律法规和甲方的规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。

2.福利待遇：

乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。

甲方将根据公司经营状况和乙方的工作表现，适时调整福利待遇。福利待遇调整将提前通知乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守职业危害防护规定。

八、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利：

甲方有权根据公司业务发展需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整。

甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励、处罚等。

甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密和知识产权。

2.义务：

甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资和福利待遇。

甲方应按照国家法律法规和公司的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

甲方应提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

甲方应按照国家法律法规和公司的规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。

（二）乙方权利和义务

1.权利：

乙方有权按照本协议的约定，获得相应的工资和福利待遇。

乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权