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2025广东深圳大学人文学院李立教授团队博士后招聘1人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.李立教授团队主要研究哪个领域的学术问题？()

A.历史学

B.文学理论

C.艺术批评

D.哲学

2.博士后招聘的岗位职责中，不包括以下哪项？()

A.参与科研项目

B.发表学术论文

C.负责实验室管理

D.参与学术会议

3.深圳大学人文学院的学术氛围以哪一种特色著称？()

A.强调人文关怀

B.注重跨学科研究

C.重视传统学科建设

D.鼓励创新实践

4.李立教授团队的研究成果，以下哪种类型的出版物最为常见？()

A.学术专著

B.学术期刊文章

C.技术专利

D.研究报告

5.应聘者需要具备的最低学历要求是什么？()

A.博士学位

B.硕士学位

C.学士学位

D.专科

6.博士后在聘期内需要完成的论文发表要求是什么？()

A.发表至少1篇CSSCI期刊文章

B.发表至少2篇SCI/SSCI期刊文章

C.发表至少3篇核心期刊文章

D.发表至少1篇国际会议论文

7.以下哪项不是博士后在聘期内的工作内容？()

A.参与指导本科生研究

B.参与指导硕士研究生研究

C.参与指导博士研究生研究

D.参与学校行政工作

8.李立教授团队的研究经费来源主要是哪些途径？()

A.国家自然科学基金

B.教育部人文社科研究项目

C.企业合作项目

D.以上都是

9.博士后在聘期内的考核方式包括哪些方面？()

A.科研成果

B.学术交流

C.工作业绩

D.以上都是

10.应聘者提交的申请材料中，以下哪项不是必须的？()

A.个人简历

B.学术论文代表作

C.研究计划

D.身份证复印件

二、多选题(共5题)

11.李立教授团队的研究项目通常涉及哪些学科领域？()

A.文学理论

B.历史学

C.哲学

D.艺术学

E.社会学

12.博士后在聘期内需要达到的成果要求包括哪些？()

A.发表高水平学术论文

B.参与科研项目

C.参加学术会议并发言

D.指导研究生

E.申请科研项目资助

13.深圳大学人文学院提供的学术资源包括哪些？()

A.图书馆资源

B.学术期刊数据库

C.实验室设备

D.学术交流平台

E.资助项目

14.以下哪些是博士后在聘期内可能获得的奖励或荣誉？()

A.国家博士后基金资助

B.学术论文奖

C.优秀博士论文奖

D.学术交流奖学金

E.科研成果奖

15.博士后在聘期内的考核标准通常包括哪些方面？()

A.科研能力

B.学术成果

C.团队合作

D.学术道德

E.沟通能力

三、填空题(共5题)

16.李立教授团队的研究方向主要包括对______的研究。

17.博士后在聘期内需要至少发表一篇______级别的期刊文章。

18.深圳大学人文学院为博士后提供______，以支持其研究工作。

19.博士后在聘期内的考核，______是重要的评价指标之一。

20.应聘者需在申请材料中提供一份详细的研究______，以展示其研究计划和目标。

四、判断题(共5题)

21.博士后在聘期内可以同时参与多个研究项目。()

A.正确B.错误

22.应聘者需在提交申请材料时提供详细的个人简历。()

A.正确B.错误

23.深圳大学人文学院提供的博士后岗位，均为全职工作。()

A.正确B.错误

24.博士后在聘期内，必须每年提交一次研究进度报告。()

A.正确B.错误

25.博士后在聘期内，可以自行决定研究方向。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍李立教授团队目前正在进行的主要研究项目。

27.博士后在聘期内，如果遇到研究难题，应该如何寻求帮助和解决？

28.深圳大学人文学院对于博士后学术成果的发表有哪些具体要求？

29.博士后在聘期内，如何平衡个人研究与团队工作的关系？

30.请问深圳大学人文学院为博士后提供的支持和资源有哪些？

2025广东深圳大学人文学院李立教授团队博士后招聘1人模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据模拟试卷，李立教授团队的研究方向主要集中在文学理论领域。

2.【答