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2025年上半年江苏南京市六合区人民医院招聘编外工作人员32人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.南京六合区人民医院2025年上半年招聘编外工作人员的岗位中，护理岗位的招聘人数是多少？()

A.10人

B.15人

C.18人

D.20人

2.应聘者学历要求最低是？()

A.大专

B.本科

C.硕士

D.博士

3.护士岗位的专业技能要求是什么？()

A.具备5年以上临床护理工作经验

B.具备3年以上临床护理工作经验

C.具备2年以上临床护理工作经验

D.无具体要求

4.医院提供的福利包括哪些？()

A.五险一金

B.带薪年假

C.子女教育补贴

D.以上都是

5.应聘者的年龄上限是多少？()

A.30岁

B.35岁

C.40岁

D.45岁

6.应聘者如何提交应聘材料？()

A.邮寄至医院人事部

B.电子邮件发送至指定邮箱

C.现场递交至医院招聘处

D.以上都是

7.医院是否提供住宿？()

A.提供

B.不提供

C.根据岗位提供

D.不明确

8.护士岗位的月薪范围是多少？()

A.4000-6000元

B.6000-8000元

C.8000-10000元

D.10000元以上

9.面试的具体时间如何安排？()

A.通过电话通知

B.在医院官网公布

C.通过电子邮件通知

D.以上都是

10.医院对应聘者的道德品质有何要求？()

A.无具体要求

B.具备良好的职业道德

C.具备较强的责任心

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.南京六合区人民医院招聘编外工作人员时，以下哪些条件是必备的？()

A.本科及以上学历

B.具备相应岗位所需的专业技能

C.身体健康，年龄在35岁以下

D.具备良好的职业道德

12.护士岗位的招聘要求中，以下哪些是具体的专业技能要求？()

A.具备急救技能

B.熟练掌握护理操作流程

C.具备良好的沟通能力

D.具备团队合作精神

13.医院提供的福利待遇包括哪些？()

A.五险一金

B.带薪年假

C.子女教育补贴

D.住房补贴

14.应聘者提交的应聘材料应包括哪些内容？()

A.个人简历

B.身份证复印件

C.学历证书复印件

D.相关资格证书复印件

15.面试过程中，以下哪些行为是面试官可能会考察的？()

A.应聘者的沟通能力

B.应聘者的专业知识

C.应聘者的团队合作精神

D.应聘者的应变能力

三、填空题(共5题)

16.南京六合区人民医院2025年上半年招聘编外工作人员的报名截止时间是______。

17.应聘者需具备______学历才能参加南京六合区人民医院的招聘考试。

18.护士岗位的月薪范围在______元之间。

19.应聘者提交的应聘材料中，______是必不可少的。

20.面试的时间将通过______通知应聘者。

四、判断题(共5题)

21.南京六合区人民医院的招聘对象仅限于本地户籍。()

A.正确B.错误

22.应聘者提交的应聘材料中，无需包含个人照片。()

A.正确B.错误

23.护士岗位的招聘对英语水平有要求。()

A.正确B.错误

24.医院为所有员工提供免费住宿。()

A.正确B.错误

25.面试环节中，应聘者可以携带家人参加。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述南京六合区人民医院2025年上半年招聘编外工作人员的报名流程。

27.医院对应聘者的专业技能有哪些具体要求？

28.如果应聘者对招聘公告中的内容有疑问，应该如何咨询？

29.面试当天，应聘者需要注意哪些事项？

30.如果应聘者未被录用，是否可以再次参加医院的招聘考试？

2025年上半年江苏南京市六合区人民医院招聘编外工作人员32人模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据招聘公告，护理岗位的招聘人数为15人。

2.【答案】A

【解析】公告中明确指出应聘者学历要求最低为大专。

3.【答案】B

【解析】招聘要求中提到护士岗位需具备3年以上临床护理工作经验。

4.【答案】D

【解析】公告中提到医院提供的福利包括五险一金、带薪年假等。

5.【答案】B

【解析】根据招聘条件，应聘者的