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员工劳动合同正式版10篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为：_____________________。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位需求，安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间详见岗位说明书。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方可根据工作需要，对乙方的作息时间进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见岗位说明书。

2.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的______%，试用期满后，根据乙方的表现和绩效考核结果，确定乙方的工资水平。

4.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为每月______日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体保险项目及比例详见社保缴纳证明。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的相关规定给予医疗期和医疗期待遇。

3.乙方在合同期内因工致残、死亡，甲方应按照国家和地方的相关规定给予工伤待遇和丧葬补助。

4.甲方可根据经营状况和经济效益，适当提高乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方实行特殊保护。

3.甲方协助乙方做好职业病防护工作，为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防治措施。

4.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方应爱护甲方的财产，保持工作环境整洁有序。

3.乙方在合同期内，应保持通讯畅通，以便甲方及时与乙方联系。

4.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因甲方原因致使本合同无法履行的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签，双方应提前三十日协商一致。

5.双方解除或终止本合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并返还甲方的财产和资料。甲方应在乙方办理完交接手续后及时向乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

6.甲乙双方解除或终止本合同时，如符合相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额按国家有关规定执行。

7.甲乙双方应在本合同期满或解除时，对乙方的

篇2

甲方（用人单位）：_________有限公司

地址：______