上海公务员法学常识题及答案.docxVIP

上海公务员法学常识题及答案

一、单选题（每题只有一个正确答案，共25题）

1.我国宪法规定，公民有受教育的（）。

A.权利

B.义务

C.权利和义务

D.权力

答案：C

解析：《中华人民共和国宪法》第四十六条规定，中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。所以公民受教育既是权利也是义务，C选项正确。

2.下列哪一项不属于民法的基本原则？（）

A.平等原则

B.自愿原则

C.公序良俗原则

D.罪刑法定原则

答案：D

解析：民法的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、公序良俗原则、绿色原则等。罪刑法定原则是刑法的基本原则，D选项不属于民法基本原则。

3.甲将自己的汽车卖给乙，双方签订了买卖合同，但未办理过户登记。后甲又将该车卖给不知情的丙，并办理了过户登记手续。此时，汽车的所有权归（）。

A.甲

B.乙

C.丙

D.乙和丙共有

答案：C

解析：动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。机动车等特殊动产的物权变动以交付为生效要件，以登记为对抗要件。甲将车卖给乙但未交付，卖给丙并办理了过户登记且完成交付，丙取得了汽车的所有权，C选项正确。

4.下列关于行政处罚的说法正确的是（）。

A.行政处罚只能由法律设定

B.限制人身自由的行政处罚只能由法律设定

C.行政法规可以设定各种行政处罚

D.地方性法规可以设定吊销企业营业执照的行政处罚

答案：B

解析：《行政处罚法》规定，法律可以设定各种行政处罚，限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚。所以B选项正确。

5.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

D.严重违反用人单位的规章制度

答案：D

解析：根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。而劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，D选项正确。

6.以下属于我国刑法主刑的是（）。

A.罚金

B.剥夺政治权利

C.没收财产

D.拘役

答案：D

解析：我国刑法规定的主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。罚金、剥夺政治权利、没收财产属于附加刑，D选项正确。

7.下列关于行政复议的说法，错误的是（）。

A.行政复议以行政争议为处理对象

B.行政复议实行一级复议制度

C.行政复议一般采用书面审查的方式

D.行政复议只能由作出具体行政行为的行政机关的上级机关管辖

答案：D

解析：行政复议以行政争议为处理对象，实行一级复议制度，一般采用书面审查的方式。行政复议的管辖有多种情况，并不只能由作出具体行政行为的行政机关的上级机关管辖，比如对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定，以自己的名义作出的具体行政行为不服的，向设立该派出机构的部门或者该部门的本级地方人民政府申请行政复议，D选项错误。

8.甲和乙签订了一份房屋租赁合同，约定租金每月1000元，租赁期限为一年。合同签订后，乙支付了三个月租金。三个月后，乙未支付租金，甲有权（）。

A.直接解除合同

B.要求乙支付租金，但不能解除合同

C.经催告后，乙在合理期限内仍不支付租金的，甲可以解除合同

D.要求乙承担违约责任，但不能解除合同

答案：C

解析：根据《民法典》规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。所以甲应先催告，乙在合理期限内仍不支付租金的，甲可以解除合同，C选项正确。

9.以下不属于知识产权的是（）。

A.著作权

B.商标权

C.发现权

D.专利权

答案：C

解析：知识产权主要包括著作权、商标权、专利权等。发现权不属于知识产权的范畴，C选项符合题意。

10.下列行为中，属于可撤销民事法律行为的是（）。

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为

D.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

答案：C

解析：无民事行为能力人实施的民事法律行为、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为均为无效民事法律行为。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受