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宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁院公开招募就业见习人员的模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁院的主要职责是什么？()

A.负责宜宾市叙州区的招商引资工作

B.负责宜宾市叙州区劳动人事争议的调解仲裁工作

C.负责宜宾市叙州区的人力资源和社会保障工作

D.负责宜宾市叙州区的社会治安综合治理工作

2.见习人员见习期间的生活补贴是多少？()

A.1000元/月

B.1500元/月

C.2000元/月

D.2500元/月

3.见习人员见习期限最长为多久？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

4.见习人员见习期间，是否可以享受社会保险？()

A.可以享受

B.不可以享受

C.部分享受

D.视情况而定

5.见习人员见习期间，见习单位是否需要支付工资？()

A.需要支付

B.不需要支付

C.部分支付

D.视情况而定

6.见习人员见习期满后，见习单位是否必须与其签订劳动合同？()

A.必须签订

B.可以不签订

C.部分签订

D.视情况而定

7.见习人员见习期间，如发生意外伤害，如何处理？()

A.由见习单位负责赔偿

B.由保险公司负责赔偿

C.由见习人员自己负责赔偿

D.由政府和单位共同负责赔偿

8.见习人员见习期间，是否可以享受带薪年假？()

A.可以享受

B.不可以享受

C.部分享受

D.视情况而定

9.见习人员见习期间，见习单位是否需要为其提供工作培训？()

A.需要

B.不需要

C.部分提供

D.视情况而定

二、多选题(共5题)

10.见习人员见习期间，以下哪些费用由财政承担？()

A.生活补贴

B.社会保险

C.培训费用

D.工资

11.见习人员见习期满后，以下哪些情况可以优先推荐就业？()

A.表现优秀

B.专业技能符合岗位要求

C.有就业意愿

D.符合见习单位用人需求

12.见习人员见习期间，以下哪些权利受到保护？()

A.劳动权益

B.学习培训权

C.休息休假权

D.获得劳动报酬权

13.见习单位在招募见习人员时，应当遵守哪些规定？()

A.公开招募，公平竞争

B.不得收取任何费用

C.不得歧视残疾人、少数民族人员等

D.不得安排见习人员从事危险工作

14.见习人员见习期间，以下哪些行为是见习单位应当禁止的？()

A.滥用职权，侵害见习人员合法权益

B.强迫见习人员加班，不支付加班费

C.安排见习人员从事与见习目的无关的工作

D.限制见习人员参加职业技能培训

三、填空题(共5题)

15.宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁院公开招募就业见习人员，旨在帮助______。

16.见习人员见习期间的生活补贴为每月______元。

17.见习期限最长为______个月。

18.见习人员见习期间，应享受______。

19.见习人员见习期满后，如有就业意愿，可通过______渠道推荐就业。

四、判断题(共5题)

20.见习人员见习期间，见习单位必须支付工资。()

A.正确B.错误

21.见习人员见习期满后，见习单位必须与其签订劳动合同。()

A.正确B.错误

22.见习人员见习期间，可以享受带薪年假。()

A.正确B.错误

23.见习人员见习期间，如发生意外伤害，由见习单位负责赔偿。()

A.正确B.错误

24.见习人员见习期间，见习单位不需要为其提供工作培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：见习人员见习期间，有哪些权利需要得到保障？

26.问：见习人员见习期满后，如何申请就业见习补贴？

27.问：见习单位在招募见习人员时，有哪些注意事项？

28.问：见习人员见习期间，如何处理与见习单位之间的争议？

29.问：见习人员见习期间，如何提升自己的职业技能？

宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁院公开招募就业见习人员的模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁院主要负责劳动人事争议的调解仲裁工作，维护劳动者和用人单位的合法权益。

2.【答案】B

【解析】见习人员见习期间的生活补贴为1500元/月，由财政全额承担。

3.【