2025陕西大秦电能集团有限公司高校毕业生招聘59人（第三期）模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025陕西大秦电能集团有限公司高校毕业生招聘59人（第三期）模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于陕西大秦电能集团有限公司的经营范围？()

A.电力供应与销售

B.输电、变电、配电设施的建设、维护、运营

C.电力设备制造与销售

D.房地产开发

2.陕西大秦电能集团有限公司的总部位于哪里？()

A.西安

B.汉中

C.渭南

D.宝鸡

3.以下哪项不是陕西大秦电能集团有限公司对员工的基本要求？()

A.本科及以上学历

B.相关专业背景

C.具备良好的沟通能力

D.具有丰富的电力行业工作经验

4.陕西大秦电能集团有限公司的招聘流程通常包括哪些环节？()

A.简历筛选、笔试、面试、体检

B.面试、笔试、体检、背景调查

C.笔试、面试、背景调查、体检

D.体检、面试、笔试、背景调查

5.以下哪项不是陕西大秦电能集团有限公司的企业文化价值观？()

A.以人为本

B.创新驱动

C.和谐发展

D.追求利润最大化

6.陕西大秦电能集团有限公司的员工福利包括哪些？()

A.五险一金、带薪年假、节日福利

B.免费工作餐、定期体检、员工旅游

C.高薪资、股权激励、年终奖

D.以上都是

7.陕西大秦电能集团有限公司对员工培训的重视程度如何？()

A.一般重视

B.较为重视

C.非常重视

D.不重视

8.以下哪项不是陕西大秦电能集团有限公司在环境保护方面的举措？()

A.推广使用清洁能源

B.加强节能减排管理

C.建设绿色办公环境

D.从事房地产开发

9.陕西大秦电能集团有限公司的愿景是什么？()

A.成为国内领先的电力企业

B.成为国际知名的电力企业

C.成为行业标杆企业

D.成为世界500强企业

10.以下哪项不是陕西大秦电能集团有限公司对员工职业道德的要求？()

A.诚实守信

B.尊重他人

C.勤奋工作

D.追求个人利益最大化

二、多选题(共5题)

11.陕西大秦电能集团有限公司在技术创新方面采取了哪些措施？()

A.引进国际先进技术

B.与高校及研究机构合作

C.加大研发投入

D.举办技术交流会议

12.以下哪些是陕西大秦电能集团有限公司企业文化建设的重要方面？()

A.增强员工归属感

B.强化企业社会责任

C.倡导团队合作精神

D.重视员工个人成长

13.在应聘陕西大秦电能集团有限公司时，以下哪些是必备的条件？()

A.本科及以上学历

B.相关专业背景

C.良好的沟通能力和团队协作精神

D.身体健康

14.陕西大秦电能集团有限公司的电力服务主要包括哪些方面？()

A.输电服务

B.变电服务

C.配电服务

D.用户服务

15.以下哪些是陕西大秦电能集团有限公司对员工培训的内容？()

A.行业知识培训

B.职业技能培训

C.企业文化培训

D.团队建设培训

三、填空题(共5题)

16.陕西大秦电能集团有限公司成立于____年，是一家专注于电力行业的国有企业。

17.应聘者应具备的学历要求是____及以上，且所学专业与应聘岗位相关。

18.在陕西大秦电能集团有限公司，员工培训体系包括____、____、____等方面。

19.陕西大秦电能集团有限公司倡导的价值观包括____、____、____等。

20.陕西大秦电能集团有限公司在环境保护方面承诺到____年实现碳排放总量零增长。

四、判断题(共5题)

21.陕西大秦电能集团有限公司仅限于在陕西省内提供电力服务。()

A.正确B.错误

22.陕西大秦电能集团有限公司对员工的培训仅限于工作技能的提升。()

A.正确B.错误

23.陕西大秦电能集团有限公司的招聘流程中包含背景调查环节。()

A.正确B.错误

24.陕西大秦电能集团有限公司鼓励员工在工作中追求个人利益最大化。()

A.正确B.错误

25.陕西大秦电能集团有限公司在技术创新方面不注重与国际先进技术的交流与合作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍陕西大秦电能集团有限公司的企业文化。

27.陕西大秦电能集团有限公司如何保障员工的职业发展？

28.陕西大秦电能集团有限公司在环境保护方面有哪些具