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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024暑期工协议书暑假工聘用协议

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2支付方式

5.3绩效考核

6.社会保险

6.1保险种类

6.2保险缴纳

7.劳动保护

7.1劳动条件

7.2劳动保护措施

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他条款

11.1甲方权益保障

11.2乙方权益保障

12.合同的签订、生效、变更和解除

12.1签订

12.2生效

12.3变更

12.4解除

13.法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.附件

14.1甲方营业执照复印件

14.2乙方身份证明复印件

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：指公司，营业执照号码：，地址：市区路号，联系人：，联系电话：。

1.2乙方（受聘方）：指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码：，地址：市区路号，联系人：，联系电话：。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：暑期实习生

2.2岗位职责：乙方作为暑期实习生，将在甲方公司进行全方位的实践学习，包括但不限于市场调查、数据整理、客户服务等岗位相关工作。乙方应严格按照甲方的要求执行工作任务，服从甲方的管理和调度。

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年6月1日

3.2终止日期：2024年8月31日

4.工作时间及休息休假

4.1

工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据甲方公司的规定享受年假、病假等相关休假待遇。

5.劳动报酬

5.1工资标准：乙方实习期间的工资为每月人民币元整（税前）。

5.2支付方式：甲方通过银行转账的方式，每月日之前支付乙方上月工资。

5.3绩效考核：乙方的绩效考核将根据甲方制定的考核标准进行，绩效奖金根据考核结果发放。

6.社会保险

6.1保险种类：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2保险缴纳：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳相关社会保险费用，乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

7.劳动保护

7.1劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

7.2劳动保护措施：甲方应采取必要的劳动保护措施，为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行劳动安全教育培训。

8.保密条款

8.1

保密内容：乙方在甲方实习期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息等，包括但不限于客户资料、销售策略、研发资料等。

8.2保密期限：自乙方离开甲方之日起计算，保密期限为年。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者违反国家劳动法律法规的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金。

9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反国家法律法规或者损害甲方利益的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.其他条款

11.1甲方权益保障：乙方在实习期间，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密。

11.2乙方权益保障：甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视乙方，不得侵犯乙方的人身权利。

12.合同的签订、生效、变更和解除

12.1签订：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

12.2生效：本合同经双方签字或者盖章后，即具有法律效力。

12.3变更：本合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。

12.4解除：本合同解除必须符合法律、法规的规定，任何一方不得单方面解除合同。

13.法律适用及争议解决

13.1法律适用：本合同的