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;;01;传承企业文化;通过培训，使员工掌握更先进的工作方法和技能，提高工作效率，为国企创造更多价值。;国企全体员工，包括新员工、中层管理人员和高层领导等。;02;国有企业定义;决策程序;国企文化;03;列出每个岗位所需的基本技能和专业技能，以便进行培训和评估。;;组织员工进行实际操作练习，提高技能熟练度和应
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