2025年河北承德县人力资源和社会保障局见习岗位的考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docxVIP

2025年河北承德县人力资源和社会保障局见习岗位的考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于见习生的待遇，以下哪项是正确的？()

A.见习生无工资待遇

B.见习生按正式员工标准发放工资

C.见习生享受最低工资标准待遇

D.见习生享受同岗位正式员工的同等待遇

2.见习期满后，见习生是否必须留在见习单位工作？()

A.是的，见习期满后见习生必须留在见习单位工作

B.不一定，根据见习生的意愿和单位的需求确定

C.不是的，见习期满后见习生可以选择留在或离开见习单位

D.单位有权利强制见习生留任

3.见习岗位的工作时间为多久？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.根据用人单位需求确定

4.见习期间，见习生是否需要缴纳社会保险？()

A.需要缴纳

B.不需要缴纳

C.部分缴纳

D.根据见习生个人意愿决定

5.见习生的见习补贴是如何发放的？()

A.按月发放

B.按季度发放

C.按年发放

D.由单位自行决定

6.见习期间，见习生是否有权要求加班？()

A.有权要求加班

B.无权要求加班

C.根据单位规定决定

D.有权要求加班，但需单位批准

7.见习岗位的工作内容应包括哪些方面？()

A.只限于见习生所学专业相关的工作内容

B.可以是见习生所学专业相关或无关的工作内容

C.必须是见习生所学专业相关的工作内容

D.可以是任何工作内容

8.见习生在见习期间发生安全事故，应如何处理？()

A.由见习生自行承担

B.由用人单位承担全部责任

C.由见习生和用人单位共同承担

D.根据具体情况决定

9.见习岗位的招聘流程是怎样的？()

A.发布招聘公告、报名、笔试、面试、录用

B.发布招聘公告、报名、面试、笔试、录用

C.发布招聘公告、报名、笔试、录用、面试

D.发布招聘公告、面试、笔试、录用、报名

10.见习生的见习考核是由谁负责？()

A.见习生自己负责

B.用人单位负责

C.人力资源和社会保障局负责

D.见习生和用人单位共同负责

二、多选题(共5题)

11.见习岗位的主要目的是什么？()

A.提供就业机会

B.帮助毕业生提升就业能力

C.缓解就业压力

D.优化企业人力资源配置

12.以下哪些情况属于见习岗位的终止条件？()

A.见习生自行提出终止见习

B.用人单位与见习生协商一致终止见习

C.见习生被证明不符合见习条件

D.见习生因违纪被开除

13.见习生在见习期间享有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加单位组织的培训活动

C.依法签订见习协议

D.接受公平的考核评价

14.以下哪些情况见习生可以向人力资源和社会保障部门投诉？()

A.用人单位未按约定支付见习补贴

B.用人单位未提供见习岗位工作内容

C.用人单位违法解除见习协议

D.用人单位存在歧视性招聘行为

15.见习岗位的管理和监督由哪些部门负责？()

A.用人单位人力资源部门

B.人力资源和社会保障部门

C.教育部门

D.财政部门

三、填空题(共5题)

16.见习岗位的期限一般为__个月。

17.见习生在见习期间，如需签订劳动合同，应当与__签订。

18.见习岗位的补贴标准由__和__共同确定。

19.见习生在见习期间，如发生意外伤害，应当由__承担赔偿责任。

20.见习岗位的考核内容包括__、__、__等方面。

四、判断题(共5题)

21.见习岗位的设置是为了替代正式员工的职位。()

A.正确B.错误

22.见习生在见习期间享有与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

23.见习岗位的考核结果将直接影响到见习生的就业前景。()

A.正确B.错误

24.见习生在见习期间可以随时解除见习协议。()

A.正确B.错误

25.见习岗位的补贴标准由国家统一规定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.见习岗位的主要目的是什么？

27.见习生在见习期间，如何保障自身的合法权益？

28.见习岗位的补贴标准是如何确定的？

29.见习期满后，见习生是否可以要求留在见习单位工作？

30.见习生在见习期间，如果遇到劳动争议，应该如何解决？