2024版星巴克加盟店员工福利合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版星巴克加盟店员工福利合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1星巴克加盟店

1.2员工

1.3总部

第二条：合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同到期日期

第三条：员工福利

3.1薪资待遇

3.2五险一金

3.3带薪年假

3.4员工培训

3.5员工持股计划

3.6员工优惠

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

第五条：劳动保护和劳动条件

5.1劳动保护措施

5.2劳动条件保障

第六条：绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核结果应用

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

第十条：其他事项

10.1合同修改和补充

10.2合同解除和终止后待遇

10.3信息保护

第十一条：合同的签订和生效

11.1签订日期

11.2生效日期

第十二条：合同的解除和终止

12.1解除和终止条件

12.2解除和终止程序

第十三条：违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

第十四条：适用法律和争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1星巴克加盟店：指根据《星巴克加盟店经营合同》取得星巴克品牌使用权，并在我国境内从事星巴克品牌咖啡店经营活动的企业。

1.2员工：指与星巴克加盟店签订劳动合同，在星巴克加盟店从事工作的人员。

1.3总部：指星巴克咖啡连锁企业管理有限公司。

第二条：合同期限

2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同到期日期：本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可续签。

第三条：员工福利

3.1薪资待遇：员工的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资标准及计算方式按照星巴克加盟店内部薪资制度执行。

3.2五险一金：星巴克加盟店依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.3带薪年假：员工享有带薪年假，根据工作年限享受不同天数的年假。具体规定按照星巴克加盟店内部人事管理制度执行。

3.4员工培训：星巴克加盟店将为员工提供岗位技能培训、管理培训等，提升员工综合素质。

3.5员工持股计划：星巴克加盟店将设立员工持股计划，员工可通过参与持股计划分享公司发展成果。

3.6员工优惠：员工在本加盟店及其它星巴克门店消费享有优惠。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间：员工实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照星巴克加盟店内部人事管理制度执行。

4.2休息休假安排：员工按国家规定享受节假日休假，并根据工作年限享受不同天数的带薪年假。

第五条：劳动保护和劳动条件

5.1劳动保护措施：星巴克加盟店应依法为员工提供劳动保护，确保员工在工作过程中的人身安全。

第六条：绩效考核

6.1绩效考核标准：星巴克加盟店将建立科学合理的绩效考核体系，对员工的工作绩效进行定期评估。

6.2绩效考核结果应用：绩效考核结果将作为员工晋升、薪酬调整、培训等方面的重要依据。

第七条：保密协议

7.1保密内容：员工在任职期间及离职后，对星巴克加盟店的技术秘密、商业秘密和其他保密信息承担保密义务。

7.2保密期限：保密义务自员工入职之日起生效，至离职后____年终止。

7.3违约责任：员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿星巴克加盟店因此遭受的损失。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1合同解除条件：

8.1.1双方协商一致解除劳动合同；

8.1.2员工因个人原因提前解除劳动合同；

8.1.3员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；

8.1.4员工因失职、营私舞弊给公司造成重大损害被解除劳动合同；

8.1.5员工因劳动合同约定的其他解除条件被解除劳动合同。

8.2合同终止条件：

8.2.1劳动合同期满；

8.2.2员工达到法定退休年龄；

8.2.3员工死亡或者被宣告失踪；

8.2.4法律、法规规定的其他终止条件。

8.3经济补偿：

8.3.1双方协商一致解除劳动合同的，按照双方约定的经济补偿标准支付；

8.3.2员工