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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高级人才聘用协议书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人才描述

1.人才资质

乙方具备高级人才资质，具体专业领域为______（详细说明）。

乙方应具备相应的执业资格证书或职称证明。

2.人才要求

乙方应保证在聘用期间，其提供的专业知识和技能能够满足甲方的工作需求。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前或延期终止本协议。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间的月薪为______元，按月支付。

甲方根据乙方的业绩表现，可给予相应的奖金和福利。

三、工作内容与职责

1.工作内容

乙方在聘用期间，主要负责______（详细说明工作内容）。

乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

2.职责要求

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应保证工作质量，确保工作成果符合甲方的要求。

四、保密与竞业禁止

1.保密义务

乙方在聘用期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

乙方应采取必要措施，保护甲方的商业秘密不被泄露。

2.竞业禁止

乙方在聘用期间及离职后______年内，不得在与甲方业务相竞争的领域内任职或开展业务。

乙方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方的薪酬和职位进行调整。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的工作内容与聘用协议相符。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

保障乙方的合法权益，按照国家相关法律法规和聘用协议的约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照聘用协议的约定提供培训和发展机会。

有权在合同期内提出离职申请，但应提前______个月书面通知甲方。

义务：

遵守聘用协议的约定，认真履行工作职责。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、业绩完成情况等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料。

2.评价标准

评价标准以聘用协议的约定和甲方的内部考核制度为准。

甲方将根据评价结果对乙方的薪酬和职位进行调整。

七、离职与终止

1.离职手续

乙方提出离职申请，应提前______个月书面通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。

甲方在收到乙方离职通知后，应按照聘用协议的约定支付乙方相应的离职补偿。

2.终止协议

如乙方严重违反聘用协议或甲方规章制度，甲方有权立即终止聘用协议，并要求乙方承担相应的责任。

如甲方未履行聘用协议的约定，乙方有权要求终止聘用协议，并要求甲方承担相应的责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行聘用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点），双方均应服从法院的判决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过