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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度外贸公司业务员7天试岗合同样本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同有效期

2.试岗期限及工作内容

2.1试岗期限

2.2试岗期间工作内容

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.薪酬及福利

4.1薪酬标准

4.2薪酬发放方式

4.3福利待遇

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3发展机会

6.考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核结果及反馈

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同后的处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：工作职责

12.2附件二：薪酬明细

12.3附件三：培训计划

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：[外贸公司名称]

地址：[外贸公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[业务员姓名]

身份证号码：[业务员身份证号码]

联系电话：[业务员联系电话]

1.2合同签订日期及地点

签订日期：2024年[具体日期]

签订地点：[签订地点]

1.3合同有效期

自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止。

2.试岗期限及工作内容

2.1试岗期限

乙方在甲方处进行为期7天的试岗。

2.2试岗期间工作内容

（1）了解甲方的业务流程和操作规范；

（2）协助甲方完成外贸业务的相关工作；

（3）参加甲方组织的培训活动。

2.3工作地点

乙方在甲方指定的办公地点工作。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天。

3.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3休假制度

乙方根据国家相关规定及甲方实际情况享受休假。

4.薪酬及福利

4.1薪酬标准

乙方在试岗期间的薪酬为每月[具体金额]元。

4.2薪酬发放方式

乙方的薪酬按月发放，每月[具体日期]前支付。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

5.培训与发展

5.1培训内容

甲方为乙方提供外贸业务相关的培训，包括但不限于市场分析、客户管理、业务谈判等。

5.2培训方式

甲方通过内部培训、外部培训、自学等方式对乙方进行培训。

5.3发展机会

甲方为乙方提供公平的晋升机会，乙方有意愿且符合条件时，可申请晋升。

6.考核与评价

6.1考核标准

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等。

6.2评价方式

6.3考核结果及反馈

甲方将在每月底对乙方的工作进行考核，并将考核结果及反馈以书面形式通知乙方。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）乙方在试岗期间未能达到甲方要求的；

（2）乙方违反合同约定的；

（3）双方协商一致解除合同的。

7.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方因公司业务调整等原因提出解除合同。

7.3解除或终止合同后的处理

（1）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付试岗期间的薪酬；

（2）双方应按照国家相关法律法规处理合同解除或终止后的其他事宜。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在试岗期间及之后，对甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[具体年限]年。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；

（3）乙方有其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任承担

（1）乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（2）甲方有权解除合同，并要求乙方支