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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版停薪留职的合同书范本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同期限
2.停薪留职的条件
2.1员工资格
2.2停薪留职的原因
2.3停薪留职的批准程序
3.停薪留职期间的待遇
3.1工资待遇
3.2社会保险和公积金
3.3其他福利待遇
4.停薪留职期间的权益
4.1员工权益保障
4.2职位保留
4.3工作交接
5.停薪留职期间的义务
5.1员工义务
5.2企业义务
6.停薪留职期间的变更和解除
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3变更和解除的程序
7.违约责任
7.1员工违约责任
7.2企业违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同的生效和终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止程序
10.合同的附件和补充条款
10.1附件内容
10.2补充条款内容
11.合同的签署和备案
11.1签署主体
11.2签署程序
11.3备案要求
12.合同的解释和适用法律
12.1合同解释原则
12.2适用法律
13.合同的修改和补充
13.1修改程序
13.2补充条款的效力
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同定义
本合同所称“停薪留职”是指员工因特定原因，经企业同意，暂时停止工资发放，保留职位和劳动关系的一种特殊待遇。
1.2合同目的
本合同旨在明确员工在停薪留职期间的权利义务，保障双方合法权益，维护企业正常生产经营秩序。
1.3合同期限
本合同期限自双方签署之日起生效，至约定的停薪留职期限届满或合同解除之日止。
2.停薪留职的条件
2.1员工资格
符合企业规定的员工，因个人原因申请停薪留职，且经企业同意。
2.2停薪留职的原因
（1）疾病或伤残；
（2）家庭原因；
（3）教育进修；
（4）其他经企业认可的原因。
2.3停薪留职的批准程序
员工向企业提出停薪留职申请，经企业审核同意后，签订本合同。
3.停薪留职期间的待遇
3.1工资待遇
停薪留职期间，员工不再享受正常工资待遇，但应保留职位和劳动关系。
3.2社会保险和公积金
停薪留职期间，员工的社会保险和公积金由企业按规定缴纳。
3.3其他福利待遇
停薪留职期间，员工不再享受企业规定的其他福利待遇。
4.停薪留职期间的权益
4.1员工权益保障
（1）保留原职位；
（2）享有劳动合同规定的其他权益。
4.2职位保留
停薪留职期间，企业应保留员工原职位，不得无故调整员工的工作岗位。
4.3工作交接
停薪留职期间，员工需完成工作交接，确保工作连续性。
5.停薪留职期间的义务
5.1员工义务
（1）履行劳动合同约定的各项义务；
（2）遵守企业规章制度；
（3）按时完成工作交接。
5.2企业义务
（1）按时缴纳员工社会保险和公积金；
（2）保障员工权益；
（3）协助员工完成工作交接。
6.停薪留职期间的变更和解除
6.1变更条件
（1）停薪留职原因发生变化；
（2）停薪留职期限发生变化。
6.2解除条件
（1）停薪留职原因消失；
（2）停薪留职期限届满；
（3）双方同意解除合同。
6.3变更和解除的程序
（1）双方协商一致；
（2）签订变更或解除协议；
（3）办理相关手续。
7.违约责任
7.1员工违约责任
（1）赔偿企业因违约行为造成的损失；
（2）承担因违约行为给企业带来的责任。
7.2企业违约责任
（1）赔偿员工因违约行为造成的损失；
（2）承担因违约行为给员工带来的责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
（1）合同签订地的人民法院；
（2）合同签订地的人民调解委员会；
（3）合同签订地仲裁委员会。
8.3争议解决程序
选择争议解决机构后，双方应按照该机构的规定提交争议解决申请，并遵循其程序进行。
9.合同的生效和终止
9.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2合同终止条件
（1）合同约定的停薪留职期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律法规规定的其他终止情形。
9.3合同终止程序
合同终止前，双方应妥善处理合同终止前的各项事宜，包括但不限于工作交接、财务结算等
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