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鞋厂招聘合同协议

?甲方（鞋厂）：

名称：[鞋厂具体名称]

统一社会信用代码：[具体代码]

法定代表人：[负责人姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（受聘方）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方鞋厂因生产经营需要，招聘乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方在甲方鞋厂工作的相关事宜达成如下协议：

一、服务内容及工作岗位

1.服务内容：乙方同意按照甲方的要求，在甲方鞋厂从事与制鞋相关的工作，包括但不限于鞋材加工、鞋子组装、质量检验等具体工作任务，具体工作内容根据甲方生产安排进行调整。

2.工作岗位：乙方在甲方鞋厂担任[具体岗位名称]，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位。

二、工作时间与地点

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方鞋厂所在地，即[详细地址]。甲方因业务发展需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月人民币[具体金额]元。该报酬为税前工资，甲方有权依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。

甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，可对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬标准应提前以书面形式通知乙方。

2.支付方式

甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或通过其他合法合规的方式支付，乙方应提供真实有效的银行账户信息。如乙方银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。

四、福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。

乙方因个人原因拒绝参加社会保险或中途中断参保的，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。

2.其他福利

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

根据甲方的实际情况，乙方享有[具体列举其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利等]。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。

甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，对乙方违反规定的行为进行处理。

甲方有权根据企业经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、劳动报酬及福利待遇。

2.义务

甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方应按照国家法律法规及企业规章制度，保障乙方依法享有的休息休假权利。因生产经营需要安排乙方加班的，应按照规定支付加班工资或安排补休。

甲方应建立健全劳动规章制度，告知乙方并组织乙方学习，保障乙方的知情权和参与权。劳动规章制度应符合国家法律法规的规定，并向劳动行政部门备案。

（二）乙方权利与义务

1.权利

乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护和劳动条件，并依法享受休息休假、社会保险等福利待遇。

乙方有权对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议，对甲方侵害其合法权益的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。

乙方享有按照国家法律法规及企业规章制度规定的其他权利。

2.义务

乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和工作安全。如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给任何第三方。未经甲