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2025重庆永川区胜利路街道选聘本土优秀人才到村挂职1人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.胜利路街道选聘本土优秀人才到村挂职的主要目的是什么？()

A.提高村干部素质

B.促进城乡融合发展

C.加强基层组织建设

D.扩大干部队伍规模

2.挂职人才的选拔条件中，以下哪项不是必要条件？()

A.具有良好的政治素质

B.具有较强的组织协调能力

C.具有丰富的农业知识

D.具有博士学位

3.挂职人才在村挂职的时间一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

4.挂职人才的主要职责是什么？()

A.参与村级事务管理

B.组织农村产业结构调整

C.帮助村民解决实际困难

D.以上都是

5.挂职人才的工作成效如何评估？()

A.通过村民满意度调查

B.通过年度考核

C.通过上级部门验收

D.以上都是

6.挂职人才在村挂职期间，其工资待遇如何？()

A.由挂职单位全额支付

B.由挂职单位和村级组织共同承担

C.由村级组织全额支付

D.由个人自行承担

7.以下哪个不是挂职人才应当具备的基本素质？()

A.爱岗敬业

B.勤奋好学

C.操着一口流利的英语

D.坚定理想信念

8.挂职人才在村挂职期间，是否可以兼职其他工作？()

A.可以

B.不可以

C.根据实际情况决定

D.由挂职单位决定

9.挂职人才在村挂职结束后，其工作表现优秀的，可以获得哪些奖励？()

A.表彰奖励

B.职务晋升

C.经济奖励

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.挂职人才在村挂职期间，应承担哪些主要工作职责？()

A.参与制定村级发展规划

B.协助开展村民自治活动

C.组织实施农村产业结构调整

D.协调解决村民的实际困难

E.主持村级日常管理工作

11.选聘挂职人才的过程中，以下哪些条件是必须考虑的？()

A.具有良好的政治素质

B.具有较强的组织协调能力

C.具有丰富的农村工作经验

D.具有较高的学历

E.具有良好的群众基础

12.挂职人才在村挂职期间，如何确保其工作成效？()

A.定期进行工作汇报

B.开展群众满意度调查

C.加强与上级部门的沟通协调

D.建立健全考核评价机制

E.组织开展业务培训

13.挂职人才在村挂职结束后，有哪些后续工作需要跟进？()

A.对挂职期间的工作进行总结

B.收集群众反馈意见

C.评估工作成效

D.建立长效工作机制

E.推荐优秀人才继续挂职

14.挂职人才在村挂职期间，如何加强与村民的沟通与交流？()

A.定期召开村民大会

B.利用现代通讯工具保持联系

C.开展入户走访活动

D.建立村民意见箱

E.邀请村民参与决策

三、填空题(共5题)

15.选聘的本土优秀人才到村挂职，旨在提升（）的工作能力。

16.挂职人才在村期间，需协助（）的实施。

17.胜利路街道对于选聘的挂职人才，将进行（）考核。

18.挂职人才在村挂职，应重点关注（）的改善。

19.选聘挂职人才的过程，应遵循（）原则。

四、判断题(共5题)

20.选聘的本土优秀人才到村挂职，其工作职责仅限于协助村级组织管理工作。()

A.正确B.错误

21.挂职人才在村挂职期间，其工资待遇由村级组织全额承担。()

A.正确B.错误

22.选聘挂职人才的过程中，学历是唯一考虑的因素。()

A.正确B.错误

23.挂职人才在村挂职期间，可以同时兼职其他工作。()

A.正确B.错误

24.挂职人才在村挂职结束后，其工作表现优秀的，可以直接晋升为村干部。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明选聘本土优秀人才到村挂职的意义。

26.挂职人才在村挂职期间，如何确保与村民的沟通顺畅？

27.挂职人才在村挂职结束后，如何对其实施跟踪管理？

28.在选聘挂职人才的过程中，如何确保公平公正公开？

29.挂职人才在村挂职期间，如何处理与原有村干部的关系？

2025重庆永川区胜利路街道选聘本土优秀人才到村挂职1人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】选聘本土优秀人才到村挂职，主要是为了加强基层