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平时考核培训会演讲人：日期：
目录平时考核概述平时考核的内容与标准平时考核的实施流程平时考核中常见的问题与对策平时考核的改进与优化平时考核与员工激励
01平时考核概述
定义平时考核培训会是对员工在工作中的表现进行定期、系统的评估，以确定其工作能力和业绩水平。目的通过平时考核，为员工提供及时反馈，帮助其改进工作，提高业绩，同时为公司的人才选拔、晋升和奖惩提供依据。定义与目的
激励员工通过考核，表彰优秀，激励员工积极向上，提高工作积极性和效率。发现不足及时发现员工在工作中的不足之处，以便及时采取措施加以改进，避免问题扩大化。提高工作质量通过定期考核，促使员工关注工作质量，提高业务水平，从而保证公司
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