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2025贵州黔西南州交通建设发展中心招聘公益性岗位工作人员模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.贵州省黔西南州交通建设发展中心公益性岗位工作人员的主要职责是什么？()

A.负责单位内部行政事务处理

B.负责交通项目规划与设计

C.负责交通运输市场调研

D.负责单位财务管理

2.以下哪项不属于公益性岗位工作人员的工作内容？()

A.协助处理交通项目招投标事宜

B.协助进行交通行业政策宣传

C.协助处理交通事故处理

D.协助进行交通设施维护

3.公益性岗位工作人员的招聘流程中，以下哪项不是必须的环节？()

A.网上报名

B.资格审查

C.面试

D.体检

4.公益性岗位工作人员的劳动合同期限一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位工作人员在试用期内，其工资待遇如何确定？()

A.与正式员工相同

B.按照最低工资标准支付

C.根据工作性质和岗位确定

D.由单位领导决定

6.公益性岗位工作人员的工作时间是按照什么标准？()

A.标准工作时间

B.综合计算工时制

C.实行不定时工作制

D.以上均可

7.公益性岗位工作人员在工作期间，因工受伤应如何处理？()

A.由个人承担医疗费用

B.由单位承担医疗费用

C.由社会保险基金支付

D.以上均可

8.公益性岗位工作人员的考核方式主要包括哪些？()

A.工作绩效

B.工作态度

C.业务能力

D.以上都是

9.以下哪项不属于公益性岗位工作人员的晋升途径？()

A.考核优秀，晋升为正式员工

B.参加单位内部培训，提高自身能力

C.通过公开选拔，晋升为领导岗位

D.获得政府表彰，晋升为荣誉岗位

二、多选题(共5题)

10.贵州省黔西南州交通建设发展中心招聘公益性岗位工作人员，以下哪些条件是必须满足的？()

A.具有良好的品行和职业道德

B.具有履行岗位职责所需的专业知识和能力

C.具有国家承认的相应学历

D.年龄在18至35周岁之间

11.公益性岗位工作人员的工作内容包括哪些方面？()

A.参与交通基础设施建设管理

B.负责交通规划与设计

C.协助处理交通事故

D.参与交通行业政策宣传

12.公益性岗位工作人员的招聘程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.网上报名或现场报名

C.资格审查

D.面试或笔试

13.公益性岗位工作人员的福利待遇主要包括哪些方面？()

A.依法缴纳社会保险

B.享受国家规定的法定节假日和年假

C.按照规定享有工资和补贴

D.提供必要的劳动保护用品

14.以下哪些行为可能会影响公益性岗位工作人员的考核结果？()

A.工作中表现消极

B.违反工作纪律

C.不能按时完成工作任务

D.主动学习提高业务能力

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位工作人员的招聘工作由贵州黔西南州交通建设发展中心的哪个部门负责？

16.公益性岗位工作人员的劳动合同期限通常为多少年？

17.公益性岗位工作人员的工作时间制度是什么？

18.公益性岗位工作人员在试用期内，其工资待遇如何确定？

19.公益性岗位工作人员的考核内容包括哪些方面？

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位工作人员的招聘条件中要求必须具有全日制本科及以上学历。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位工作人员在试用期内，其工资待遇与正式员工相同。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位工作人员的工作时间不受限制，可以随时加班。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位工作人员在合同期内不得参加单位组织的培训。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位工作人员的考核结果与晋升机会无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位工作人员的职责范围。

26.在公益性岗位工作人员的招聘过程中，如何确保招聘的公平公正？

27.公益性岗位工作人员在工作中遇到突发事件如何处理？

28.公益性岗位工作人员如何提升自身的工作能力和业务水平？

29.公益性岗位工作人员在合同到期后，有哪些去向选择？

2025贵州黔西南州交通建设发展中心招聘公益性岗位工作人员模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】