二零二五酒店前台劳动合同书范例.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五酒店前台劳动合同书范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

乙方同意在合同签订之日起至______年______月______日止，担任甲方酒店前台一职。

二、工作内容与职责

乙方作为酒店前台员工，应负责接待客人、办理入住与退房手续、提供咨询服务、维护酒店秩序等工作。

乙方应遵守酒店规章制度，确保服务质量，维护酒店形象。

三、工作时间与休息

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬与福利

乙方的基本工资为每月______元，根据国家规定及甲方薪酬制度，乙方享有加班费、奖金等。

乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、合同解除与终止

双方同意，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

合同期满，双方均无异议，合同自然终止。

六、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

任何一方对本合同内容进行修改，均需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方工资及福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作相关的培训和学习机会。

有权依法维护自己的合法权益。

义务：

严格遵守酒店规章制度，服从工作安排。

六、合同变更与解除

1.合同变更

合同签订后，如因不可抗力或其他原因需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。

2.合同解除

双方协商一致，可以解除合同。

如乙方严重违反酒店规章制度或劳动合同，甲方有权解除合同。

七、保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反酒店规章制度或劳动合同的行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民调解委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、薪资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______