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2025年经济师考试-中级经济师考试近5年真题荟萃附答案.docx

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    2025年经济师考试-中级经济师考试近5年真题荟萃附答案

    第I卷

    一.参考题库(共80题)

    1.下列人力资源预测方法中，（）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

    A、德尔菲法

    B、人员核查法

    C、人员调配图

    D、马尔科夫分析法

    2.管理出发角度强调（）

    A、整个经营

    B、单个产品

    C、服务

    D、过程

    3.考查一个人与他的工作之间是否相适合时，最简单和直接的方式就是，将这个人对他的自我描述与他现在承担的角色的描写相比较。领导所要做的是

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