2024试用期劳动合同书——交通行业试用期劳动合同及安全责任书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024试用期劳动合同书——交通行业试用期劳动合同及安全责任书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1试用期期限

2.2正式合同期限

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

6.安全责任

6.1安全责任主体

6.2安全责任内容

6.3安全培训

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更和终止

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同终止

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：安全责任承诺书

13.合同签订日期及地点

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X交通有限公司

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：X，邮箱：X

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

2.合同期限

2.1试用期期限

本合同试用期期限为6个月，自年月日起至年月日止。

2.2正式合同期限

试用期期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同，正式合同期限自年月日起至年月日止。

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

乙方在甲方担任驾驶员岗位。

3.2工作内容

乙方应在甲方安排的工作岗位上，负责驾驶甲方车辆，遵守交通规则，确保行车安全，完成甲方交付的运输任务。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方试用期基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

乙方享有甲方规定的绩效奖金，具体计算方法及标准由甲方另行制定。

5.3社会保险及公积金

甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.安全责任

6.1安全责任主体

乙方为安全责任主体，应严格遵守国家及甲方有关交通安全的法律法规和规章制度。

6.2安全责任内容

乙方应遵守交通规则，确保行车安全，预防和减少交通事故的发生。

6.3安全培训

甲方定期组织乙方参加安全教育培训，提高乙方安全意识和技能。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反国家及甲方有关交通安全的法律法规和规章制度；

（3）乙方因自身原因造成甲方经济损失；

（4）乙方擅自离职。

7.2违约责任承担

（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方违反国家及甲方有关交通安全的法律法规和规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；

（3）乙方因自身原因造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（4）乙方擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得向任何第三方泄露或使用。

8.2保密义务

乙方在合同有效期内及离职后，仍应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得披露任何保密信息。

8.3违反保密义务的责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

9.解除合同

9.1合同解除条件

（1）甲方因乙方严重违反合同约定，或乙方因重大过错给甲方造成重大损失；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方因经营需要或法律法规变更，需要解除合同；

（4）合同约定的其他解除条件。

9.2合同解除程序

任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。双方应友好协商，妥善处理合同解除后的善后事宜。

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的最终机构。

11.合同的生效