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2025海南海口市秀英区事业单位招聘59人（第一号）考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.海南省海口市秀英区事业单位的主要职能包括哪些？()

A.社会事务管理

B.城市建设管理

C.教育卫生服务

D.以上都是

2.2.事业单位的财政拨款通常由哪个部门负责管理？()

A.教育局

B.财政局

C.卫生局

D.人力资源和社会保障局

3.3.海南省事业单位的编制管理遵循哪个原则？()

A.按需设岗

B.因事设岗

C.因人设岗

D.以上都是

4.4.海南省海口市秀英区事业单位工作人员的薪酬构成中，基本工资占多大比例？()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

5.5.事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比例是多少？()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

6.6.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

7.7.海南省事业单位的领导人员选拔任用应当坚持哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法依规、民主集中制

C.党管干部、任人唯贤

D.以上都是

8.8.海南省事业单位实行岗位管理制度，其中管理岗位分为几个等级？()

A.8个

B.9个

C.10个

D.11个

9.9.事业单位工作人员的养老保险如何缴纳？()

A.单位全额缴纳，个人不缴纳

B.单位和个人共同缴纳

C.单位缴纳，个人不缴纳

D.个人全额缴纳，单位不缴纳

10.10.海南省海口市秀英区事业单位的绩效工资发放标准是根据什么来确定的？()

A.工作年限

B.职务级别

C.工作业绩

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.事业单位招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.严格按照招聘公告执行

B.不得歧视应聘者

C.可以收取报名费

D.应聘者需参加笔试和面试

12.2.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.工作岗位与个人能力不匹配

B.个人因健康原因无法继续工作

C.个人有其他工作机会需要接受

D.单位未按时足额支付工资

13.3.事业单位岗位设置管理中，以下哪些属于管理岗位？()

A.行政岗位

B.技术岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

14.4.事业单位工作人员的薪酬包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津补贴

C.绩效工资

D.奖金

15.5.事业单位考核制度中，以下哪些是考核内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.工作态度

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人员编制管理按照什么原则进行？

17.事业单位工作人员的工资构成中，基本工资的构成部分主要包括什么？

18.事业单位的年度考核分为哪几个等级？

19.事业单位招聘考试中，笔试的主要内容是？

20.事业单位工作人员的养老保险费由谁缴纳？

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置不受单位性质和经费形式的影响。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的绩效工资可以根据个人意愿调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员必须由上级主管部门任命。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的年度考核结果只分为合格和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财政拨款全部来源于国家财政。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位工作人员的薪酬构成包括哪些部分？

28.事业单位的年度考核有哪些基本要求？

29.事业单位招聘考试的主要目的是什么？

30.事业单位养老保险制度改革的主要内容有哪些？

2025海南海口市秀英区事业单位招聘59人（第一号）考前自测高频考点模拟试题含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】秀英区事业单位涉及社会事务管理、城市建设管理和教育卫生服务等多个方面，因此选D。

2.【答案】B

【解析】财政拨款通常由财政部门进行管理，所以选择B。

3.【答案】B

【解析】事业单位的编制管理主要是根据工作需要来设置岗位，所以选择B