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裁人赔偿协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因经营需要进行人员调整，经与乙方协商一致，双方就解除劳动关系及相关赔偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲方由于[具体原因，如市场环境变化、业务转型等]，决定对现有人员进行调整，乙方所在岗位被裁撤。甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的相关事宜达成协议，以明确双方的权利和义务。

二、劳动关系解除

1.双方确认，自____年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系即行终止。

2.乙方应在____年__月__日前办理完毕工作交接手续，将其负责的工作任务、相关文件资料、办公用品等移交给甲方指定的人员。交接清单需经双方签字确认。

三、经济补偿

1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，甲方同意向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，经济补偿的金额为人民币____元（大写：________________元整）。

2.上述经济补偿包括但不限于乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、未休年假工资、社会保险及住房公积金等所有应得待遇。

四、支付方式

1.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。

在乙方未履行完毕本协议约定的义务时，有权拒绝支付剩余款项。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付经济补偿。

为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（二）乙方权利义务

1.权利

要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。

要求甲方为其出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

按照本协议约定办理工作交接手续，保证交接工作的完整性和准确性。

向甲方提供真实有效的银行账户信息，以便甲方支付经济补偿。

承诺在收到甲方支付的经济补偿后，不再就劳动关系解除事宜向甲方主张任何权利（法律法规另有规定的除外）。

六、保密条款

1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。

2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起____年。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金。

2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或泄露甲方机密信息，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：________________元整）。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日