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电工入职合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方担任电工岗位事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方担任电工岗位，负责甲方电气系统的安装、调试、维护、检修等工作，确保电气设备的正常运行。具体工作内容包括但不限于：

按照电气安装规范和标准，进行电气设备的安装、布线、接线等工作；

对电气设备进行定期巡检、维护保养，及时发现并排除故障；

负责电气设备的检修、更换零部件等工作，确保设备性能良好；

协助甲方进行电气系统的改造、升级等工作；

遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作时间。

如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为周期进行计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。

基本工资为每月____元，于每月____日发放。

绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体发放标准由甲方制定。

加班工资按照国家法律法规的规定计算发放。

2.工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、绝缘手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

2.合同的终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲方违约责任

甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或未及时足额支付劳动报酬的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

甲方违反