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合同9劳动合同停薪留职合同7篇

篇1

合同编号：【编号格式】

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【公司联系电话、邮箱等联系方式】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系方式：【员工联系电话、邮箱等联系方式】

鉴于甲、乙双方就劳动合同停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。停薪留职期间，乙方保留甲方员工的身份，但不享受甲方的工资、福利待遇。

第二条停薪留职原因及期限

乙方因【原因简述】需要停薪留职。停薪留职期限为【具体期限】，自本合同生效之日起计算。

第三条岗位职责及工作要求

停薪留职期间，乙方应按照甲方的要求，完成以下岗位职责及工作要求：

1.【岗位职责一】

2.【岗位职责二】

3.【岗位职责三】......（根据具体情况列举）

乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

第四条工资待遇及福利待遇

停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。乙方在外的收入及其他福利待遇由乙方自行承担。

第五条社会保险及公积金

停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及公积金，相关费用由乙方承担。乙方应及时足额缴纳个人部分的社会保险及公积金。

第六条保密义务及竞业限制

停薪留职期间，乙方应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体竞业限制期限为【具体期限】，竞业限制期限内如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

第七条合同解除与终止

本合同在下列情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的；

3.乙方在外的单位从事与甲方业务相竞争的工作的；

4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的；

5.其他法律法规规定的情形。

合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及本合同的约定进行结算和交接。

第八条违约责任及赔偿

如甲、乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。

第九条其他约定事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

篇2

合同编号：【编号格式】

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系方式：【员工联系方式】

鉴于甲、乙双方共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在特定期间内保留其职务的同时，暂时停止薪资发放，以鼓励乙方积极参与其他工作或活动。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间的合法权益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为：【起始日期】至【终止日期】。期满后，乙方应按时返回甲方继续履行原劳动合同约定的职责和义务。

三、工作内容及待遇安排

1.停薪留职期间，乙方不再享有甲方的薪资待遇和福利。

2.乙方应积极寻找其他工作或参与其他活动，甲方对此予以协助和支持。

3.乙方在停薪留职期间取得的收入及福利均与甲方无关。如因特殊原因需要甲方协助提供相关证明文件，甲方应根据实际情况予以协助。

四、保密义务及竞业限制

乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。同时，乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

五、协议解除与终止

1.双方均有权在本协议有效期内提出解除本协议，但需提前【提前通知期】书面通知对方。

2.若乙方在停薪留职期间存在违法行为或严重违反甲方规定，甲方有权立即终止本协议。

3.本协议期满或提前解除、终止时，乙方应办理离职手续，归还甲方财物，并完成交接工作。

六、违约责任及法律适