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2025广西壮族自治区卫生健康委员会机关服务中心招聘编外聘用人员3人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.广西壮族自治区卫生健康委员会机关服务中心招聘编外聘用人员的目的是什么？()

A.提高单位内部管理水平

B.满足单位业务工作需求

C.扩大单位规模

D.提升单位形象

2.以下哪项不属于编外聘用人员的招聘条件？()

A.具有良好的思想政治素质

B.具有相关工作经验

C.身体健康

D.具有国家机关正式编制

3.招聘编外聘用人员的程序中，以下哪个环节不是必须的？()

A.发布招聘公告

B.网上报名

C.考核测评

D.签订劳动合同

4.广西壮族自治区卫生健康委员会机关服务中心招聘编外聘用人员的数量是多少？()

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

5.编外聘用人员的合同期限通常为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.以下哪项不属于编外聘用人员的薪酬待遇？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.五险一金

D.住房补贴

7.招聘编外聘用人员时，优先考虑哪些条件？()

A.学历水平

B.工作经验

C.政治面貌

D.以上都是

8.编外聘用人员的考核方式有哪些？()

A.笔试

B.面试

C.综合测评

D.以上都是

9.广西壮族自治区卫生健康委员会机关服务中心对编外聘用人员的管理属于哪种类型？()

A.事业单位人事管理

B.企业人力资源管理

C.行政单位人事管理

D.社会组织人事管理

10.以下哪个不是编外聘用人员应当遵守的纪律？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守单位规章制度

C.保守国家秘密

D.享有国家机关工作人员的待遇

二、多选题(共5题)

11.广西壮族自治区卫生健康委员会机关服务中心招聘编外聘用人员的岗位涉及哪些部门？()

A.医疗保障部门

B.公共卫生部门

C.医疗服务部门

D.行政部门

E.财务部门

12.以下哪些是编外聘用人员应当具备的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守国家法律法规

C.具有良好的品行和职业道德

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有相应的学历和专业技能

13.招聘编外聘用人员的程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.网上报名

C.资格审查

D.考核测评

E.确定拟聘人选

14.编外聘用人员的薪酬构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.住房补贴

D.五险一金

E.奖金

15.编外聘用人员在工作中应当遵守哪些规定？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守单位规章制度

C.保守国家秘密

D.维护单位形象

E.积极完成工作任务

三、填空题(共5题)

16.广西壮族自治区卫生健康委员会机关服务中心招聘编外聘用人员的报名方式主要是通过

17.编外聘用人员的合同期限一般为

18.招聘编外聘用人员时，优先考虑的学历要求通常是

19.编外聘用人员的工作地点通常位于

20.招聘编外聘用人员时，考核测评的内容包括

四、判断题(共5题)

21.广西壮族自治区卫生健康委员会机关服务中心招聘的编外聘用人员属于国家机关正式编制。()

A.正确B.错误

22.编外聘用人员的招聘流程中，笔试和面试是必经的考核环节。()

A.正确B.错误

23.编外聘用人员的薪酬待遇完全由市场行情决定。()

A.正确B.错误

24.招聘编外聘用人员时，优先考虑的应聘者应当是中共党员。()

A.正确B.错误

25.编外聘用人员的合同到期后，单位必须与其续签合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述广西壮族自治区卫生健康委员会机关服务中心招聘编外聘用人员的报名流程。

27.如何确保招聘编外聘用人员工作的公开透明？

28.对于不符合招聘条件的应聘者，单位应如何处理？

29.编外聘用人员的合同解除有哪些情形？

30.请说明单位在招聘编外聘用人员时，如何保障应聘者的合法权益？

2025广西壮族自治区卫生健康委员会机关服务中心招聘编外聘用人员3人模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】招聘编外聘用人员是为了满足单位业务工作需求，提高工作效率。

2.【答案】D

【解析