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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版劳动者离职补偿标准协议版B版

本合同目录一览

1.协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.离职补偿的条件

2.1离职原因

2.2工作年限

3.补偿金额计算

3.1基本计算公式

3.2额外补偿计算

4.补偿支付方式

4.1支付时间

4.2支付方式

5.补偿的扣除与退还

5.1扣除事项

5.2退还条件

6.离职手续

6.1离职申请

6.2交接手续

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

9.违约责任

9.1劳动者违约

9.2用人单位违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律解释

12.合同的生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.其他约定

13.1补充条款

13.2修改条款

14.签署页

14.1甲方（用人单位）签字

14.2乙方（劳动者）签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

1.协议的定义与范围

1.1定义

用人单位的全称：

用人单位的注册地址：

用人单位的法定代表人（或授权代表）：

劳动者的姓名：

劳动者的身份证号码：

劳动者的工作岗位：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动者离职补偿事宜达成如下协议。

1.2范围

本协议适用于甲乙双方之间因劳动者离职而产生的补偿事宜，包括但不限于经济补偿、赔偿金等。

2.离职补偿的条件

2.1离职原因

（1）劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；

（2）劳动者因用人单位原因解除劳动合同；

（3）劳动者非因个人原因失业，与用人单位解除劳动合同；

（4）劳动者因劳动合同到期，用人单位不再续签；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.2工作年限

劳动者在用人单位连续工作满一年，计算一年工作年限。不满一年的部分，按比例计算。

3.补偿金额计算

3.1基本计算公式

离职补偿金额=劳动者上一个月的工资×工作年限×补偿比例。

3.2额外补偿计算

除基本补偿外，根据劳动者的工作年限和职位等因素，用人单位可给予劳动者额外的经济补偿。额外补偿的具体金额由甲乙双方协商确定。

4.补偿支付方式

4.1支付时间

用人单位应在劳动者办理离职手续后七个工作日内，一次性支付给劳动者离职补偿金额。

4.2支付方式

离职补偿金额支付方式为银行转账，账户信息如下：

账户名称：劳动者姓名

银行名称：银行名称

银行账号：银行账号

5.补偿的扣除与退还

5.1扣除事项

用人单位有权从离职补偿金额中扣除劳动者应当支付的下列费用：

（1）劳动者应缴纳的社会保险费用；

（2）劳动者应缴纳的个人所得税；

（3）劳动者尚欠用人单位的借款或其他债务。

5.2退还条件

（1）劳动者在离职后六个月内提出退还请求；

（2）退还请求理由充分，经甲乙双方协商一致。

6.离职手续

6.1离职申请

劳动者应提前三十天向用人单位提交书面离职申请，并说明离职原因。

6.2交接手续

劳动者应按照用人单位的要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。如劳动者未按照要求完成交接手续，用人单位有权暂缓支付离职补偿金额。

8.保密协议

8.1保密内容

劳动者同意在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，不得向任何第三方泄露、透露或者公开。

8.2保密期限

劳动者对用人单位的保密义务自本协议签订之日起至离职后两年内有效。

9.竞业限制

9.1限制范围

劳动者同意在离职后一年内，不得在与用人单位业务相同或相似的企业、事业单位、社会团体从事相同或相似的工作，不得自行开业从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。

9.2限制期限

竞业限制的期限自劳动者离职之日起计算，为期一年。

10.违约责任

10.1劳动者违约

劳动者违反本协议的保密义务或竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，违约金金额为劳动者在违约期间从第三方获得的所有收入的总和。

10.2用人单位违约

用人单位未按照本协议约定支付离职补偿金额的，应向劳动者支付违约金，违约金金额为应支付的离职补偿金额的两倍。

11.争议解决

11.1协商解决

甲乙双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。

11.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向用人单位所在地的人民调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决