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2024版劳务派遣义务明确协议书

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1劳务派遣单位定义

1.2接受派遣单位定义

1.3派遣员工定义

第二条：派遣员工职责

2.1派遣员工岗位职责

2.2派遣员工工作内容

2.3派遣员工工作条件

第三条：派遣期限

3.1派遣期限的起始和结束时间

3.2派遣期限的延长和缩短

3.3派遣期限届满后的处理

第四条：派遣员工的劳动报酬

4.1派遣员工的基本工资

4.2派遣员工的奖金和补贴

4.3派遣员工的社会保险和福利待遇

第五条：派遣员工的培训和考核

5.1派遣员工的培训安排

5.2派遣员工的考核标准和程序

5.3派遣员工的晋升和调动

第六条：派遣员工的工作地点和时间

6.1派遣员工的工作地点

6.2派遣员工的工作时间

6.3派遣员工的加班安排

第七条：派遣单位与接受派遣单位的责任和义务

7.1派遣单位的义务

7.2接受派遣单位的义务

7.3双方共同承担的责任

第八条：保密协议

8.1保密信息的范围和内容

8.2保密信息的保护措施

8.3违反保密协议的法律责任

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

9.3合同变更和解除的法律后果

第十条：违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2接受派遣单位违约责任

10.3派遣员工违约责任

第十一条：争议解决

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的时效

11.3争议解决的地点和适用法律

第十二条：合同的生效、终止和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

12.3合同的解除条件

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

13.2合同的附件和补充协议

第十四条：合同的签署

14.1合同签署的时间和地点

14.2合同签署的主体和代表

14.3合同的副本和正本

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1劳务派遣单位定义

本合同中的“劳务派遣单位”指的是：_______（派遣单位名称），具备合法的劳务派遣资质，根据本合同的约定，向接受派遣单位提供劳务派遣服务。

1.2接受派遣单位定义

本合同中的“接受派遣单位”指的是：_______（接受单位名称），需要临时或者长期雇佣劳动力，与劳务派遣单位签订本合同，接受劳务派遣服务。

1.3派遣员工定义

本合同中的“派遣员工”指的是：由劳务派遣单位根据接受派遣单位的需求，派遣到接受派遣单位从事约定工作的人员。

第二条：派遣员工职责

2.1派遣员工岗位职责

（1）遵守接受派遣单位的规章制度，服从管理；

（2）按照约定从事工作，完成工作任务；

（3）不得以劳务派遣单位或者接受派遣单位的名义从事任何非法活动。

2.2派遣员工工作内容

派遣员工在接受派遣单位的工作内容为：_______（工作内容描述）。

2.3派遣员工工作条件

派遣员工的工作条件如下：

（1）工作时间为：_______；

（2）工作地点为：_______；

（3）工作环境应符合相关的法律法规和安全生产的要求；

（4）接受派遣单位应提供必要的工作培训和指导。

第三条：派遣期限

3.1派遣期限的起始和结束时间

本合同的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2派遣期限的延长和缩短

本合同派遣期限如需延长或者缩短，应由双方协商一致，并书面确认。

3.3派遣期限届满后的处理

派遣期限届满后，如接受派遣单位需要继续使用派遣员工，双方应重新签订合同，并约定相关条款。

第四条：派遣员工的劳动报酬

4.1派遣员工的基本工资

派遣员工的基本工资为：_______元/月。

4.2派遣员工的奖金和补贴

派遣员工的奖金和补贴根据工作表现和接受派遣单位的规章制度确定。

4.3派遣员工的社会保险和福利待遇

劳务派遣单位应按照国家的相关法律法规，为派遣员工缴纳社会保险，并支付约定的福利待遇。

第五条：派遣员工的培训和考核

5.1派遣员工的培训安排

劳务派遣单位应根据工作需要，安排派遣员工进行必要的培训。

5.2派遣员工的考核标准和程序

派遣员工的考核标准应由接受派遣单位制定，考核程序应公平、公正、公开。

5.3派遣员工的晋升和调动

派遣员工的晋升和调动应根据接受派遣单位的规章制度和实际工作需要进行。

第六条：派遣员工的工作地点和时间

6.1派遣员工的工作地点

派遣员工的工作地点为：_______。

6.2派遣员工的工作时间

派遣员工的工作时间为：_______。

6.3派遣员工的加班安排

派遣员工的加班安排应遵守国家的相关法律法规，并按照约定支付加班费。

第八条：保密协议

8.1保密信息的范围和内容

保密信息包括：客户信息、技术秘