辞职辞退第13章.pptx

辞职辞退第13章;第十三章????辞职辞退;辞职辞退制度是公务员管理的重要环节，它解决的是公务员队伍的“出口”问题。;1、辞去公职的含义和特点;此外，在理解辞去公职时，还需要注意它与免职、辞退的区别与联系。;（2）．辞去公职与辞退的区别。;2、辞去公职的程序;（2)．任免机关审批;1、对辞去公职作限制性规定的必要性;2、公务员辞去公职的限制性条件;（3）．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。;（5）．法律、行政法规规定的其他不得辞职的情形。;根据公务员法的规定，担任领导职务的公务员辞去领导职务，可以分为以下四种：;2、自愿辞职;自愿辞职与因公辞职的不同之处在于，因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排。自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务。担任领导职务的公务员自愿辞职后，可以担任其他非领导职务，继续留在公务员队伍中。;3、引咎辞职;?4、责令辞职;1、建立公务员辞退制度的必要性;?2、辞退的条件;第八十四条????对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

????????（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

????????（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

????????（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

????????（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。;公务员法规定了机关不得辞退公务员的四种情形：;第三、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。;??第四、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。;1、辞退的程序;????????在辞退程序中，将辞退通知以书面形式送到被辞退的公务员本人是非常重要的一个环节。公务员被辞退后就失去了公务员的身份，不能享受公务员的待遇，需要让公务员知道被辞退的事实和理由，这样在他不服时可以通过行使申诉权和控告权来保护自己的合法权益。因此，书面通知本人既是公务员进行申诉控告的依据，也是辞退决定生效的条件。;2、辞退的待遇;另外，国家公务员法第八十六条规定，公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接??续，必要时按照规定接受审计。;小结;谢谢同学们！