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2025年山东省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库含答案（实用）
第一部分单选题(30题)
1、对于公司的物理和环境安全，下列说法错误的是
A.最大的泄密途径是物理性接触，所以要该锁锁，该关关
B.商业间谍窃密这种事离我们太远，不可能发生在我们公司
C.电脑坏了出去修时，要注意防止里面的敏感信息泄露
D.不要让快递小哥进入办公室
【答案】：B
【解析】选项A中，物理性接触确实是较大的泄密途径，通过对物品进行妥善的锁闭和关闭处理等措施能在一定程度上避免因物理接触导致信息泄露，该说法正确。选项B，商业间谍窃密事件并非离公司很遥远，在竞争激烈的商业环境中，每个公司都有可能面临商业间谍窃密的风险，所以不能认为这种事不可能发生在自己公司，该说法错误。选项C，当电脑坏了出去维修时，电脑中可能存在公司的敏感信息，维修过程中如果不加以防范，很容易导致敏感信息泄露，所以要注意防范，该说法正确。选项D，快递小哥并非公司内部人员，让其进入办公室可能会增加信息泄露的风险，也可能带来其他安全隐患，所以不要让快递小哥进入办公室的做法是合理的，该说法正确。综上所述，答案选B。
2、对于信息的发布,下列说法错误的是
A.关于工作相关信息的发布必须经过企业内部相关部门的批准才可以发布
B.企业内部新闻的发布需要由专人负责
C.知道内部消息,可以第一时间发朋友圈告知大家
D.不要在私人社交账户发布企业内部相关信息
【答案】：C
【解析】选项A，工作相关信息往往涉及企业的业务内容、战略规划、客户信息等重要方面，必须经过企业内部相关部门批准才发布，这样能保证信息的准确性、合规性以及保护企业商业秘密，该说法正确；选项B，企业内部新闻代表着企业形象和动态，由专人负责发布能保证新闻的质量、风格统一和发布的规范性，该说法正确；选项C，内部消息通常具有一定的保密性和敏感性，随意在朋友圈告知大家可能会导致企业内部信息泄露，给企业带来不必要的风险和损失，所以不能第一时间发朋友圈告知大家，该说法错误；选项D，私人社交账户难以把控信息的传播范围和安全性，在私人社交账户发布企业内部相关信息容易造成信息泄露等问题，所以不要在私人社交账户发布企业内部相关信息，该说法正确。综上所述，答案选C。
3、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后训
C.先选后训
【答案】：B
【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。
4、每年()为全民国家安全教育日。
A.4月14日
B.4月15日
C.5月14日
D. 5月15日
【答案】：B
【解析】每年4月15日为全民国家安全教育日。2015年7月1日，全国人大常委会通过的《中华人民共和国国家安全法》第十四条规定，每年4月15日为全民国家安全教育日。所以本题应选B。
5、员工电脑出现了故障，不能使用，但需要马上进入某信息系统查询一些数据，故向B员工借用电脑，B员工应该？
A.不予理睬
B.登入系统，让同事在我的电脑系统上进行查询
C.登入系统，让同事在我的电脑系统上进行查询，并站在一边不离开
D.告诉同事密码，让同事自行登录查询
【答案】：C
【解析】员工电脑出现故障需要马上进入信息系统查询数据并向B员工借用电脑，在这种情况下，选项A不予理睬是不符合同事之间互帮互助原则的，不利于团队协作和工作开展。选项B直接登入系统让同事在自己电脑系统上查询，存在信息安全风险，因为在无人监督的情况下，同事可能会误操作或者泄露一些不该泄露的信息。选项D告诉同事密码让同事自行登录查询，更是严重违反信息安全规定，密码属于重要的保密信息，随意告知他人会极大地增加信息泄露的可能性。而选项C，B员工登入系统让同事在自己电脑系统上进行查询，并站在一边不离开，这样既能帮助同事解决当下的工作需求，又能对操作过程进行监督，保障信息安全和操作的规范性。所以答案选C。
6、销毁涉密载体,应当送()指定的厂家销毁,并由销毁单位派专人押运监销。
A.公安部门
B.上级机关
C.保密行政管理部门
【答案】：C
【解析】销毁涉密载体有严格的规
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