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服装厂劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX服装厂

地址：XXX市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX，职务：厂长

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取劳动报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.双方同意签订为期XX年的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事服装制作工作，具体岗位为缝纫工。乙方应按时完成生产部门分配的任务，并达到相应的质量标准。

2.工作地点为甲方所在的制衣厂。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间为上午XX时至下午XX时。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等权利。具体请假事宜需提前向生产部门负责人申请。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为每月XX元。支付时间为每月XX日。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

2.乙方享有年终奖及过节费等待遇。具体标准根据甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方为乙方提供食宿条件，确保乙方在厂期间的生活需求得到满足。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2.乙方应按规定享受社会保险及住房公积金待遇。如因甲方原因未能及时缴纳相关费用，甲方应承担责任并赔偿乙方因此造成的损失。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向他人泄露或私自使用相关信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得从事与甲方相同或相似的业务活动，不得在与甲方有竞争关系的单位就职或自己经营相关业务。竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿责任根据违约方过错程度及损害后果确定。

2.乙方在离职时未按规定办理交接手续或未履行竞业限制义务的，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿责任根据乙方过错程度及损害后果确定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、违约金等。具体约定需符合法律法规规定，并遵循公平、公正原则。

2.双方签订的《员工保密协议》及《竞业限制协议》为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。双方应认真履行相关协议内容。

九、劳动争议处理及其他未尽事宜处理办法：因双方签订本合同所发生争议或合同未尽事宜，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（用人单位）：XXX服装厂

地址：XXX市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX，职务：厂长

乙方（劳动者）：XXX，性别：女，年龄：XX岁，民族：汉族，籍贯：XXX省XXX市，学历：高中，联系电话：XXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服装加工工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。经双方同意，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事服装加工工作，乙方应努力完成本职工作。

2.乙方的工作地点在甲方车间内，甲方应提供安全、舒适的工作环境。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作5天的工时制度。甲方因生产需要安排加班的，应征得乙方同意。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据生产情况而定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。甲方应在每月XX日之前向乙方支付工资。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应为乙方提供其他福利待遇，如发放过节费、提供员工餐等。

五、劳动保护及安全卫生