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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版最新一张纸的劳动合同书

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限劳动合同

2.1.2无固定期限劳动合同

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4社会保险和福利待遇

第五条:试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期的工资

5.3试用期的考核

第六条:保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条:劳动合同的变更

7.1合同变更的条件

7.2合同变更的程序

第八条:劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.1.1甲方解除合同的情形

8.1.2乙方解除合同的情形

8.2合同终止的条件

8.3合同解除和终止的程序

第九条:经济补偿

9.1需要支付经济补偿的情形

9.2经济补偿的计算方法

第十条:争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的诉讼时效

第十一条:违约责任

11.1甲方违约的情形

11.2乙方违约的情形

11.3违约责任的承担方式

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条:其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件

第十四条:合同的份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指依法成立,具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。

1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动合同关系,接受甲方雇佣,按照甲方要求提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限劳动合同:指双方当事人约定的劳动合同终止时间固定的劳动合同。

2.1.2无固定期限劳动合同:指双方当事人未约定合同终止时间,乙方在甲方连续工作满一年的劳动合同。

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同:指双方当事人约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责:乙方在甲方担任_______职位,负责_______工作。

3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地。

3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的工作时间。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币_______元。

4.2绩效奖金:乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行计算。

4.3加班工资:乙方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,享受加班工资。

4.4社会保险和福利待遇:甲方按照国家和地方人民政府的规定,为乙方缴纳社会保险费,并支付乙方相应的福利待遇。

第五条:试用期

5.1试用期的长度:乙方的试用期为_______个月。

5.2试用期的工资:乙方的试用期工资为基本工资的_______%。

5.3试用期的考核:甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核,考核不合格的,甲方有权解除劳动合同。

第六条:保密协议

6.1保密内容:乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

6.2保密期限:乙方的保密期限为合同终止后的_______年。

6.3违约责任:乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。

第八条:劳动合同的变更

8.1合同变更的条件:双方当事人可以根据实际情况,经协商一致,变更劳动合同的内容。

8.2合同变更的程序:双方当事人应当书面签订劳动合同变更协议,并报甲方所在地的劳动行政部门备案。

第九条:劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.1.1甲方解除合同的情形

1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;

4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.1.2乙方解除合同的情形

1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

2)甲方未及时足额支付劳动报酬;

3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;

4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益;

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