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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务分公司劳务派遣协议书

甲方（劳务派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员工种与数量

劳务派遣人员工种为______，数量为______人。

乙方根据实际工作需求，可对派遣人员数量进行调整，调整方案需经甲方同意。

2.人员资格要求

派遣人员应具备相应的工作技能和职业资格，满足乙方工作要求。

乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其能够胜任岗位工作。

二、劳务派遣人员工资与福利

1.工资标准

派遣人员工资标准为______元/月，按月支付。

乙方应按时足额支付派遣人员工资，不得拖欠。

2.福利待遇

派遣人员享有与乙方正式员工同等的社会保险、住房公积金等福利待遇。

乙方负责为派遣人员提供必要的劳动保护用品和工作环境。

三、劳务派遣期限与工作内容

1.劳务派遣期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方协商一致，可延长本协议期限。

2.工作内容

派遣人员应在乙方指定的岗位上从事______工作，遵守乙方的工作纪律和规章制度。

乙方应提供必要的工作条件和设备，确保派遣人员顺利完成工作任务。

四、协议履行与违约责任

1.协议履行

甲方应按照本协议约定派遣符合要求的人员至乙方工作。

乙方应按照本协议约定支付派遣人员工资和福利待遇。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作考核，确保其符合工作要求。

有权根据工作需要调整劳务派遣人员的工作岗位和工作内容。

义务：

按照协议约定支付劳务派遣人员的工资和福利。

为劳务派遣人员提供必要的工作条件，包括工作场所、工具和设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在派遣人员不符合工作要求或违反工作纪律时，有权解除与派遣人员的派遣关系。

如因甲方原因导致派遣人员不能正常工作，有权要求甲方承担相应的责任。

义务：

按照协议约定派遣符合要求的劳务人员至甲方。

对派遣人员的工作表现进行管理和监督，确保其符合甲方的工作要求。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

甲方对派遣人员进行定期和不定期的考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作技能等。

乙方应对派遣人员进行培训，提高其工作能力和技能水平。

2.绩效评定

考核结果作为绩效评定的依据，绩效评定结果将影响派遣人员的工资和福利待遇。

七、协议终止与解除

1.协议终止

本协议期满后自动终止，如双方无特殊约定，协议终止后，派遣关系随之解除。

2.协议解除

如双方协商一致，可以解除本协议。

（1）一方严重违反协议约定；

（2）一方发生破产、解散等情况；

（3）不可抗力导致协议无法履行。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.保密义务

双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应