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驻厂工人合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方具备相应工作能力，愿意成为甲方驻厂工人，为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.工作内容：乙方同意按照甲方的生产安排，从事[具体工作岗位]工作，负责[详细工作任务描述]，确保工作质量和生产进度。

2.工作地点：甲方指定的工厂所在地，即[具体地址]。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：

乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。

标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排，但应保证乙方每周至少休息一天。

实行综合计算工时制的，乙方的工作时间应按照劳动行政部门批准的计算周期（以[具体周期，如周、月、季或年]为周期）综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

实行不定时工作制的，乙方应根据甲方的工作安排和要求，灵活安排工作时间，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

2.休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

乙方因工作需要不能安排休假的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

三、劳动报酬

1.工资标准：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月工资为人民币[具体金额]元，其中试用期工资为人民币[具体金额]元，试用期为[具体期限]个月。

工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账或现金支付]，甲方应在每月[具体日期]前将工资支付至乙方指定的银行账户或发放给乙方本人。

2.加班工资：乙方在工作日加班的，甲方按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；乙方在周末加班的，甲方按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；乙方在法定节假日加班的，甲方按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。乙方的小时工资基数按照月工资标准除以月计薪天数21.75天再除以8小时计算。

3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益和乙方的工作表现、工作能力等情况，可适时调整乙方的工资标准，但应提前[具体通知期限]通知乙方。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训、健康体检等]。

甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，并确保乙方正确佩戴和使用。

2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定采取有效的职业病防护措施，如定期进行职业健康检查、提供职业病防护用品等，并告知乙方有关职业病危害的相关信息。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。

六、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

权利：

甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

甲方有权根据本单位的规章制度，对乙方的违纪行为进行处理。

义务：

甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。

甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和综合素质。