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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版HR干货目标责任书

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3目标责任书

第二条：目标设定

2.1甲方根据公司战略规划和部门职责，明确乙方的年度工作目标

2.2乙方应完成的任务和指标

第三条：绩效考核

3.1甲方设立绩效考核小组，对乙方的工作绩效进行定期评估

3.2乙方按照甲方制定的考核标准进行自我评估

3.3甲方根据绩效考核结果对乙方进行奖惩

第四条：培训与发展

4.1甲方提供必要的培训机会，提升乙方的工作技能和业务水平

4.2乙方积极参加甲方组织的培训活动

第五条：保密协议

5.1乙方承诺对甲方商业秘密和机密信息进行保密

5.2保密期限和保密范围

第六条：合同期限

6.1

本目标责任书的期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止

第七条：解除和终止合同

7.1在合同期限内，如乙方未能完成目标责任书约定的任务，甲方有权解除合同

7.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同

第八条：薪资福利

8.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方提供合理的薪资待遇

8.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金

第九条：劳动争议解决

9.1如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

第十条：法律适用

10.1本目标责任书签订时，适用中华人民共和国法律

第十一条：合同的签订和生效

11.1本目标责任书一式两份，甲乙双方各执一份

11.2本目标责任书自双方签字盖章之日起生效

第十二条：附件

12.1乙方工作目标详细描述

12.2绩效考核标准和方法

第十三条：其他约定

13.1甲乙双方在签订本目标责任书时，另有其他约定的，从其约定

第十四条：修改和补充

14.1本目标责任书如有未尽事宜，甲乙双方可随时协商修改和补充

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立并合法经营的企业或其他组织，具有独立的法人资格。

1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳动合同关系，接受甲方雇佣并从事约定工作的自然人。

1.3目标责任书是指本合同附件中详细描述的，由甲方制定，乙方签署，用以明确乙方在合同期限内应完成的工作目标和任务的一份书面文件。

第二条：目标设定

2.1甲方根据公司战略规划和部门职责，明确乙方的年度工作目标。目标应具有可衡量性、可实现性和挑战性，并与乙方的职位和职责相匹配。

2.2乙方应完成的任务和指标包括但不限于：工作效率、工作质量、团队协作、业务成果、创新能力、个人能力提升等。具体目标和要求详见附件中详细描述。

第三条：绩效考核

3.1甲方设立绩效考核小组，对乙方的工作绩效进行定期评估。绩效考核小组由甲方相关负责人组成，负责制定考核标准、组织实施考核、反馈考核结果和处理考核结果。

3.2乙方按照甲方制定的考核标准进行自我评估。乙方应认真对待自我评估，真实反映自己的工作表现和成果。

3.3甲方根据绩效考核结果对乙方进行奖惩。甲方根据乙方的绩效考核结果，给予奖励、晋升、培训等激励措施；对于未能达到考核要求的乙方，甲方有权给予警告、降职、调整岗位或者解除合同等处理。

第四条：培训与发展

4.1甲方提供必要的培训机会，提升乙方的工作技能和业务水平。甲方应根据乙方的职业发展和个人需求，合理安排培训时间和内容。

4.2乙方积极参加甲方组织的培训活动。乙方应主动参与培训，按照甲方的要求完成培训任务，并主动将所学知识应用于工作中。

第五条：保密协议

5.1乙方承诺对甲方商业秘密和机密信息进行保密。乙方不得向任何第三方泄露或者不当使用甲方的商业秘密和机密信息。

5.2保密期限和保密范围详见附件中详细描述。乙方应在保密期限内履行保密义务，并在保密期限结束后继续承担保密责任。

第六条：合同期限

6.1本目标责任书的期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。

第七条：解除和终止合同

7.1在合同期限内，如乙方未能完成目标责任书约定的任务，甲方有权解除合同。甲方应提前三十天通知乙方解除合同的事由和时间。

7.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。甲方应立即通知乙方终止合同的事由。

7.3本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、归还借款等。

第八条：薪资