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2025临时用工合同样本6篇

篇1

临时用工合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（临时用工人员）：_____________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系即行终止。若因工作需要续签合同，双方应提前进行协商。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的临时用工岗位为：____________________________________。

2.乙方的工作地点在：________________________________________。

3.乙方的工作职责和范围按照甲方的相关岗位职责要求执行。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，采取弹性工作时间制度。

2.乙方完成临时工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和实际工作量支付劳动报酬。劳动报酬按照甲方内部规定的标准执行，具体数额和支付方式在补充条款中约定。

四、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方其他社会保险费用自理。甲方不承担乙方其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规定的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容；合同解除需提前通知对方；合同终止应按照合同期限执行。

2.若乙方在合同期内出现严重违纪行为，甲方有权立即解除合同并追究相关责任。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。具体违约情形和违约金数额在补充条款中约定。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项（补充条款）

1.乙方需要提供身份证和相关资质证明文件。

2.甲方支付劳动报酬的方式和时间：_____________________________。

3.违约责任及违约金数额：_____________________________________。

篇2

临时用工合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（临时用工人员）：_____________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系即行终止。若因工作需要续签合同，双方应提前进行协商。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位担任临时工作，岗位名称为___________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

鉴于临时用工的特殊性，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。甲方保证乙方享有法定休息休