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养殖场员工劳动合同(新标准版)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________

2.乙方享有以下休息休假待遇：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月。具体工资构成如下：_________

2.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的_________日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：_________

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付加班加点费。具体支付标准为：_________

5.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付其他津贴和补贴。具体支付标准为：_________

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全操作规程等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。如有损坏，应按规定进行赔偿。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同的内容。变更后的合同应以书面形式确定，并由双方签字或盖章生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后，可以解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲方应当在解除或者终止劳动合同后，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方应当在解除或者终止劳动合同后，按照甲方的规定办理工作交接手续。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

7.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按规定办理合同终止手续。

8.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当在本合同期满前三十日内进行。续订后的劳动合同应以书面形式确定，并由双方签字或盖章生效。

9.双方协商一致后，可以解除本合同。解除本合同应当在本合同期满前三十日内进行。解除合同时，双方应按规定办理相关手续。

10.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况需提前解除合同的，应事先征得甲方的同意。解除合同时，乙方应按规定办理相关手续并返还甲方的财产和设备。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，