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2025年干部竞聘上岗笔考试复习题库及答案

一、选择题

1.科学发展观的核心是（）

A.全面发展

B.协调发展

C.可持续发展

D.以人为本

答案：D。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。以人为本是科学发展观的核心立场，集中体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和推动经济社会发展的根本目的。

2.下列不属于行政决策构成要件的是（）

A.基于决策问题的需求而产生一定的目标

B.为实现这一目标而提出的多项行动方案

C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果

D.上级领导的批示

答案：D。行政决策的构成要件包括：基于决策问题的需求而产生一定的目标；为实现这一目标而提出的多项行动方案；不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果。上级领导的批示不是行政决策的构成要件。

3.以下哪种沟通方式传递信息最快（）

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.全通道式沟通

答案：B。轮式沟通是指有一个个体处于种种信息汇集的中心，在组织中，这一结构大致相当于一个领导直接管理若干个部门的控制系统。这种沟通方式的优点是传递信息的速度最快，解决问题的效率较高。链式沟通速度较快但准确性低；环式沟通速度慢且效率低；全通道式沟通虽然信息沟通的速度快，但在解决问题的效率上不如轮式沟通。

4.下列属于我国公务员制度的基本原则的是（）

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.坚持党的领导原则

C.功绩制原则

D.以上都是

答案：D。我国公务员制度的基本原则包括：公开、平等、竞争、择优原则，这是公务员管理的基本要求，保证了公务员选拔任用的公平公正；坚持党的领导原则，这是我国公务员制度的政治特色和本质要求；功绩制原则，以工作实绩作为评价公务员的主要依据。

5.政府职能转变的关键是（）

A.政企分开

B.强化对企业的管理

C.政府职能的内部转移

D.行政管理方式转变

答案：A。政企分开是建立社会主义市场经济体制的内在要求，是政府职能转变的关键。政府不应直接干预企业的生产经营活动，而应从微观管理转向宏观管理，把企业的生产经营权还给企业，使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体。强化对企业的管理不符合政府职能转变的方向；政府职能的内部转移和行政管理方式转变是政府职能转变的重要方面，但不是关键。

6.下列属于公共危机管理的首要目标的是（）

A.保护公众生命财产安全

B.减少经济损失

C.维护社会稳定

D.恢复正常的社会秩序

答案：A。在公共危机管理中，保护公众生命财产安全是首要目标。人的生命是最宝贵的，在危机发生时，首先要确保公众的生命安全，尽可能减少人员伤亡，同时保护公众的财产免受损失。减少经济损失、维护社会稳定和恢复正常的社会秩序也是公共危机管理的重要目标，但都是在保障公众生命财产安全的基础上进行的。

7.管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A。计划是对组织未来活动进行的一种预先筹划，它为组织的发展确定目标和方向，是管理活动的起点，也是其他管理职能的基础。组织职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程；控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。

8.行政组织的纵向结构又称为（）

A.直线结构

B.职能结构

C.矩阵结构

D.扁平结构

答案：A。行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制结构，上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的关系，又称为直线结构。职能结构是按职能来组织部门分工；矩阵结构是把按职能划分的部门和按产品（或项目、服务等）划分的部门结合起来组成一个矩阵；扁平结构是指管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态。

9.下列不属于行政监督中的内部监督的是（）

A.一般监督

B.专门监督

C.政党监督

D.行政监察

答案：C。行政监督中的内部监督包括一般监督和专门监督，行政监察属于专门监督的一种。政党监督属于外部监督，是指政党组织对国家行政机关及其工作人员的监督。

10.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

答案：C。绩效评估是绩效管理的核心环节，它是对员工在一定时期内的工作绩效进行全面、客观、公正的评价。绩效计划是绩效管理的起点，为绩效评估提供了标准和依据；绩效实施是员工按照绩效计划开展工作的过程；绩效反馈是将绩效评估结果反馈给员工，帮助员工改进工作绩效。

二、填空题

1.党的思想路