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江安县事业单位2025年上半年公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.江安县事业单位在招聘高层次和急需紧缺专业人才时，以下哪项不属于其招聘条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有相应的学历和专业技术职称

C.具有违法犯罪记录

D.具有较强的团队合作精神

2.事业单位的岗位设置应遵循的原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗原则

B.按岗定人原则

C.按人设岗原则

D.按需定编原则

3.以下哪项不属于事业单位工作人员考核的基本内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.身体健康

4.事业单位人员招聘过程中，以下哪个环节不需要进行公开？()

A.招聘信息发布

B.考核测评

C.名单公示

D.体检

5.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，以下哪个岗位属于专业技术岗位？()

A.主任助理

B.工程师

C.实验员

D.清洁工

6.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

7.事业单位招聘高层次和急需紧缺专业人才时，以下哪种方式不属于其招聘渠道？()

A.公开招聘

B.人才引进

C.内部选拔

D.竞聘上岗

8.事业单位在招聘过程中，以下哪项行为是违法的？()

A.对考生进行背景调查

B.公开考试信息

C.限制考生报名

D.公平公正对待考生

9.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴

D.基本工资、岗位工资、奖金、津贴

10.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.按需设岗原则

B.公开、公平、公正原则

C.依法管理原则

D.重视思想政治工作原则

二、多选题(共5题)

11.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.按岗定人原则

C.按人设岗原则

D.按编定岗原则

12.事业单位考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.领导能力

E.身体健康

13.事业单位人员招聘的程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核测评

D.名单公示

E.体检

14.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.获得劳动报酬

B.参加培训

C.参与民主管理

D.依法申诉

E.退休待遇

15.以下哪些属于事业单位人员管理的特点？()

A.政府主导

B.专业化管理

C.公开竞争

D.服务性

E.人员流动性强

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中‘德’是指其政治思想、职业道德、社会公德等方面的表现。

17.事业单位招聘高层次和急需紧缺专业人才时，可以采取直接考核的方式，不受招聘岗位数量的限制。

18.事业单位人员的工资构成中，绩效工资是根据工作人员的工作绩效和实际贡献来确定的。

19.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，其中管理岗位分为十个等级，专业技术岗位分为十三个等级。

20.事业单位的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，其中优秀等级的比例一般不超过20%。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在考核期间可以自行决定是否参加考核。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当根据工作性质、任务需要和人员结构等因素综合确定。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在年度考核中被评为不合格的，可以不进行整改。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘高层次和急需紧缺专业人才时，可以不受招聘岗位数量的限制。()

A.正确B.错误

25.事业单位的工资水平应当与市场工资水平相一致。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.在事业单位的考核中，