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成都市双流区卫生健康局所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员的（32人）考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业赞助

2.事业单位招聘工作人员时，以下哪个机构负责招聘工作？()

A.教育部门

B.组织部门

C.卫生健康部门

D.事业单位本身

3.事业单位工作人员晋升职称需要满足什么条件？()

A.工作年限

B.学历要求

C.业务能力

D.以上都是

4.以下哪个不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.从事科研活动

C.开展商业经营活动

D.进行教育培训

5.事业单位工作人员的薪酬待遇如何确定？()

A.根据个人能力

B.根据工作表现

C.根据岗位等级

D.以上都是

6.事业单位招聘考试通常包括哪些科目？()

A.行政职业能力测验

B.综合知识测验

C.专业知识测验

D.以上都是

7.事业单位的领导人员选拔方式有哪些？()

A.竞争上岗

B.民主推荐

C.公开选拔

D.以上都是

8.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德育考核

B.业务考核

C.能力考核

D.以上都是

9.事业单位改革的主要目的是什么？()

A.提高公共服务水平

B.优化事业单位结构

C.增强事业单位活力

D.以上都是

10.以下哪个不属于事业单位的公共服务领域？()

A.教育

B.医疗

C.科技

D.证券

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.从事科研活动

C.承担行政管理

D.参与商业竞争

12.事业单位工作人员晋升的条件包括哪些？()

A.工作表现优秀

B.达到岗位要求

C.参加培训和继续教育

D.获得相关奖励

13.事业单位招聘工作人员的流程一般包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.笔试面试

D.背景调查

E.签订合同

14.事业单位改革的主要目标有哪些？()

A.优化结构

B.提升效率

C.强化公共服务

D.促进人员流动

E.保障公平竞争

15.以下哪些是事业单位薪酬制度的基本原则？()

A.公平性原则

B.效率性原则

C.分类管理原则

D.合法性原则

E.绩效导向原则

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位的专业技术人员职称评审，应当坚持______、公开、择优的原则。

18.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，并按照______、______、______等程序进行。

19.事业单位工作人员在岗位上有突出成就或者贡献，应当给予______或者______。

20.事业单位的人事管理，应当遵循______、______、______的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费全部来源于财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的薪酬待遇与个人能力无关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以通过内部推荐的方式产生。()

A.正确B.错误

24.事业单位的招聘考试内容完全相同，不区分岗位。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员晋升职称后，其工作年限可以重新计算。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的区别。

27.在事业单位招聘过程中，如何确保招聘的公平性和公正性？

28.事业单位改革的主要目标和任务是什么？

29.事业单位工作人员的薪酬待遇包括哪些部分？

30.如何理解事业单位的公益性？

成都市双流区卫生健康局所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员的（32人）考前自测高频考点模拟试题含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业赞助不属于事业单位的经费来源，事业单位的经费主要来源于财政拨款、自收自支和社会捐赠。

2.【答案】D

【解析】事业单位招聘工作人员时，由事业单位本身负责招聘工作，其他选项不属于招聘主体。

3.【答案】D

【解析】事