2025年山东省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库（考点提分）附解析.docxVIP

2025年山东省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库（考点提分）

第一部分单选题(30题)

1、当员工发现公司信息安全漏洞时，该如何正确处理

A.及时报告有IT部门，及时对漏洞进行修复

B.对外宣扬，以显示自己能力高超

C.当什么事没有发生，跟自己无关

D.以上全对

【答案】：A

【解析】员工发现公司信息安全漏洞时，A选项及时报告给IT部门并让其对漏洞进行修复是正确的做法。公司信息安全关系到公司的正常运营和数据安全，发现漏洞后及时报告可以让专业的IT人员采取措施，避免因漏洞被利用而给公司带来损失。B选项对外宣扬，以显示自己能力高超是不可取的。将公司的信息安全漏洞外传，会使公司的信息安全面临更大风险，甚至可能违反公司规定和法律法规，损害公司的利益和声誉。C选项当什么事没有发生，跟自己无关也是不正确的。员工有责任和义务维护公司的信息安全，发现漏洞却不报告，会使漏洞得不到及时处理，可能导致严重后果。综上所述，正确答案是A。

2、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,()泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.故意

B.故意或过失

C.过失

D. 擅自

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，无论是因故意的主观恶意行为，还是因疏忽等过失行为导致国家秘密泄露，只要情节严重，都要依照刑法有关规定追究刑事责任。选项A只提及故意，选项C只提及过失，均不全面；选项D“擅自”不能涵盖泄露国家秘密的所有情况。所以正确答案是故意或过失，选B。

3、保密监督管理的内容包括()。

A.涉密人员管理

B.涉密载体管理

C.涉密会议管理

D. 定密管理

【答案】：ABCD

【解析】保密监督管理工作覆盖了保密工作的多个关键方面。A选项，涉密人员管理至关重要，涉密人员能够接触到国家秘密或敏感信息，对其进行有效的管理，包括审查、培训、监督等，可确保他们具备相应的保密意识和能力，防止因人员疏忽或违规行为导致泄密事件的发生。B选项，涉密载体管理不容忽视，涉密载体如文件、磁盘、光盘等，承载着重要的涉密信息，对其制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等环节进行严格管理，能有效避免涉密载体在流转过程中出现丢失、被盗、被篡改等情况，从而保障涉密信息的安全。C选项，涉密会议管理也是保密监督管理的重要内容，在涉密会议中会涉及大量敏感信息，对会议的场所、参会人员、会议资料、会议记录等进行严格管控，能防止会议信息泄露，维护会议内容的保密性。D选项，定密管理是保密工作的基础，准确确定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，能够明确保密工作的重点和方向，避免因定密不当导致重要信息得不到有效保护或过度保密造成资源浪费。综上所述，保密监督管理的内容包括涉密人员管理、涉密载体管理、涉密会议管理和定密管理，所以答案选ABCD。

4、一位同事擅自向你要公司很重要的敏感材料，您会给吗？

A.直接给

B.直接拒绝

C.应请示领导授权

D.会问清楚用途，自己决定是否给

【答案】：B

【解析】公司重要的敏感材料涉及公司的机密和安全，随意处置可能会给公司带来严重的负面影响。选项A直接给同事，这种做法没有考虑到材料的敏感性和重要性，可能会导致公司机密泄露，损害公司利益，所以A选项不正确。选项B直接拒绝是正确的处理方式。因为同事擅自索要重要敏感材料，在没有得到公司正规授权和流程的情况下，不能随意提供，直接拒绝可以有效避免机密材料的不当流出，保护公司的利益和安全。选项C应请示领导授权，虽然请示领导是一个相对谨慎的做法，但题干中同事是擅自索要，在同事没有合理理由和正规流程的情况下，不能轻易进入请示领导环节，所以C选项不合适。选项D会问清楚用途，自己决定是否给，公司重要敏感材料的管理应该遵循公司的规定和流程，而不是个人自行决定，这样存在较大的风险，可能会因为个人判断失误导致机密泄露，所以D选项也不正确。综上，答案选B。

5、公司员工，接到陌生的电话：“小李您好，我是邮件系统管理员，系统发现严重漏洞，需要进行紧急升级，请提供您的账户信息”，他应该_____

A.配合升级工作，立即提供正确的账户信息

B.先忙手头工作，再提供账户信息

C.身份不明确，电话号码不认识，直接拒绝

D.事不关己，直接拒绝

【答案】：C

【解析】在接到陌生电话要求提供账户信息时，需要谨慎对待。选项A中，在未确认对方身份真实性的情况下，立即配合并提供正确账户信息，存在极大的信息泄露风险，可能导致个人财产损失等严重后果。选项B，即便先忙手头工作再提供账户信息，本质上还是会在后续提供账户信息，同样无法避免信息泄露的风险。选项D，“事不关己”的态度并不恰当，该事情涉及到自身账户安全，不能以这种态度对待。而选项C，因为对方身份不明确，电话号码也不认识，