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员工保密协议与员工保密协议书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：公司

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

性别：

年龄：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方在甲方处担任重要岗位，接触并掌握甲方的商业机密，为明确乙方的保密义务，保护甲方的商业机密安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下保密协议：

一、保密内容及范围

乙方在甲方处工作期间，因职务关系所接触的甲方商业机密、技术秘密、客户信息、公司内部文件、资料、图表、数据以及甲方所拥有的其他商业秘密信息，均属于保密内容。具体保密范围以甲方书面告知乙方的为准。

二、保密义务

1.乙方必须严格遵守本协议，切实履行保密义务，不得以任何方式向任何第三方披露甲方的商业机密。

2.乙方在工作期间，应妥善保管甲方提供的所有保密资料，不得擅自复制、摘录、使用或带离工作场所。

3.乙方离职后，仍应继续承担保密义务，不得利用在甲方处工作期间所获取的商业机密从事任何有损甲方利益的活动。

4.乙方应积极配合甲方采取的保密措施，如需查看或使用保密资料，应事先取得甲方的书面同意。

三、例外情况

1.如果乙方因工作需要，有合理理由认为某些保密信息不再需要保密时，应及时通知甲方，并由甲方决定是否解除保密义务。

2.在涉及国家安全或公共安全的情况下，乙方可向相关法律部门披露甲方的商业机密。但在此之前，乙方应通知甲方，并由甲方决定是否采取相应的法律措施。

四、违约责任

1.如果乙方违反本协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担由此造成的全部损失。

2.乙方违反本协议的约定，披露甲方的商业机密，应承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

3.乙方违反本协议的约定，给甲方造成严重损失的，甲方有权要求乙方一次性支付违约金，并保留向人民法院提起诉讼的权利。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.鉴于乙方在甲方处担任重要岗位，且掌握甲方的商业机密，在劳动合同期满或乙方主动离职后，乙方仍应继续承担保密义务。如乙方违反本条款约定，应承担相应的法律责任。包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

5.鉴于乙方在甲方处工作期间所获取的商业机密属于甲方的知识产权，在劳动合同期满或乙方主动离职后，乙方不得以任何方式利用或披露该商业机密。如乙方违反本条款约定，应承担相应的法律责任。包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

6.甲乙双方一致确认，本协议中涉及的保密义务、违约责任等条款不因劳动合同的终止或解除而失效。乙方在离职后仍应继续遵守本协议的约定，并承担相应的法律责任。

7.甲乙双方一致确认，本协议中涉及的保密信息范围、保密义务的具体内容等可根据甲方的实际情况和法律法规的变化进行调整。调整后的保密协议经甲乙双方签字或盖章确认后生效。

篇2

员工保密协议

第一条：协议目的

为保护公司的商业利益，防止因员工泄露公司重要信息而对公司造成损失，特制定本保密协议。

第二条：协议范围

1.本协议适用于公司所有员工，包括正式员工、试用员工、实习生等。

2.保密范围包括公司所有重要信息，包括但不限于：公司战略规划、经营策略、财务状况、客户信息、产品数据、技术资料等。

第三条：员工义务

1.员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司重要信息。

2.员工应妥善保管公司重要信息，防止信息丢失、泄露或被窃取。

3.员工在使用公司重要信息时，应遵守公司的使用规定，不得擅自扩大使用范围或向他人泄露。

4.员工在离职时，应将所有公司重要信息归还公司，并承诺不向他人泄露公司重要信息。

第四条：处罚措施

1.如果员工违反本协议，公司将根据违规情节的严重程度，给予相应的处罚，包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。

2.如果员工的违规行为对公司造成重大损失，公司将依法追究其法律责任。

第五条：协议生效与变更

1.本协议自员工签字