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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度快递公司驾驶员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.聘用岗位及职责

3.工作时间及休息休假

4.薪酬待遇及支付方式

5.社会保险及福利待遇

6.违约责任及处理方式

7.驾驶员培训及考核

8.违章及事故处理

9.驾驶员行为规范

10.车辆管理及使用

11.合同解除及终止条件

12.争议解决方式

13.合同生效及变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.2.1雇佣方：快递公司名称，注册地址，法定代表人或负责人姓名及联系方式。

1.2.2被雇佣方：驾驶员姓名，身份证号码，联系方式。

1.2.3合同签订日期：____年____月____日。

2.聘用岗位及职责

2.1.1聘用岗位：驾驶员

2.1.2职责：

2.1.2.1遵守国家法律法规、快递公司规章制度和操作流程。

2.1.2.2按时、按质、按量完成配送任务。

2.1.2.3负责所驾车辆的安全驾驶，确保乘客和货物安全。

2.1.2.4维护快递公司形象，提供优质服务。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间：

3.1.1标准工作时间：根据国家规定执行。

3.1.2统计工作时间：根据实际工作情况计算。

3.2休息休假：

3.2.1法定节假日：按照国家规定执行。

3.2.2周末休息：每周休息两天，具体安排由公司根据业务需求确定。

3.2.3事假、病假：按照国家规定和公司制度执行。

4.薪酬待遇及支付方式

4.1薪酬结构：

4.1.1基本工资：根据岗位及市场行情确定。

4.1.2绩效奖金：根据个人业绩及公司效益确定。

4.1.3驾驶员补贴：根据公司规定执行。

4.2支付方式：

4.2.1每月固定日支付。

4.2.2银行转账或现金支付。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：

5.1.1聘佣方依法为被雇佣方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1.2社会保险费用按照国家规定和公司制度执行。

5.2福利待遇：

5.2.1年休假：根据国家规定和公司制度执行。

5.2.2生日福利：根据公司规定执行。

5.2.3婚丧嫁娶慰问金：根据公司规定执行。

6.违约责任及处理方式

6.1违约责任：

6.1.1被雇佣方有下列情形之一的，应承担违约责任：

6.1.1.1违反国家法律法规、快递公司规章制度和操作流程；

6.1.1.2严重失职、营私舞弊，给快递公司造成重大损失；

6.1.1.3未经允许，擅自离职或长期旷工；

6.1.1.4拒不履行合同约定的其他义务。

6.2处理方式：

6.2.1被雇佣方违约，应赔偿快递公司因此遭受的损失。

6.2.2被雇佣方违约，公司有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。

7.驾驶员培训及考核

7.1培训内容：

7.1.1驾驶员培训包括但不限于道路交通安全法规、操作规程、服务礼仪等。

7.1.2培训方式：现场培训、在线培训等。

7.2考核：

7.2.1考核内容包括但不限于理论知识、实际操作、服务态度等。

7.2.2考核不合格者，公司有权要求其重新培训，直至合格为止。

8.违章及事故处理

8.1违章处理：

8.1.1驾驶员在驾驶过程中如有违章行为，需按照国家相关法律法规接受处罚。

8.1.2驾驶员违章行为给快递公司造成不良影响的，公司将根据公司规章制度追究驾驶员的责任。

8.2事故处理：

8.2.1驾驶员在驾驶过程中发生交通事故，应立即停车，保护现场，并立即向公司报告。

8.2.2事故责任认定及赔偿处理，按照国家相关法律法规及保险条款执行。

8.2.3驾驶员在事故中有责任的，应承担相应的赔偿责任，并接受公司纪律处分。

9.驾驶员行为规范

9.2驾驶员应爱护车辆，保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。

9.3驾驶员应尊重乘客，提供优质服务，不得对乘客进行辱骂或歧视。

10.车辆管理及使用

10.1驾驶员需按照公司规定进行车辆交接，确保车辆状况良好。

10.2驾驶员在使用车辆过程中，应遵守交通规则，确保行车安全。

10.3驾驶员不得将车辆用于个人目的，不得擅自转借他人使用。

11.合同解除及终止条件

11.1合同解除：

11.1.1双方协商一致，可以解除合同。

11.1.2发生下列情况之一，公司可以解除合同：

11.1.2.1驾驶员严重违反公司规章制度；

11.1.2.2驾驶员因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，