工资专项集体合同书5篇.docxVIP

工资专项集体合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本工资专项集体合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资制度

甲方根据国家的有关法规，实行计时工资制。乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应以货币形式按时足额支付乙方工资。

三、工资待遇

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的岗位、技能和工作表现，甲方将给予乙方相应的岗位工资。具体工资标准见附件。

2.甲方根据生产、经营情况，按照国家有关政策为乙方调整工资。

3.甲方应确保乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，获得的工资不低于当地的最低工资标准。

四、工资支付

1.甲方应在每月XX日以前，以货币形式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或休息日，应提前或推迟支付。

2.甲方在支付工资时，应同时向乙方提供工资清单，以便乙方了解自己的工资构成。

五、福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。包括但不限于：劳动保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应保证乙方在工作期间内的休息和休假权利，并按照国家有关规定支付加班工资。

3.甲方应根据乙方的岗位和贡献，给予乙方相应的津贴和补贴。具体标准见附件。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，自逾期之日起，每日按应付金额的XX%向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，低于当地最低工资标准支付乙方工资的，应补足差额部分。

3.乙方违反本合同约定，未提供正常劳动的，甲方有权扣除乙方的相应工资。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。

2.乙方在签订合同时，已充分了解和认可甲方的各项规章制度和劳动纪律，并自愿遵守。如违反规章制度或劳动纪律，愿意按照甲方规定接受处罚。

3.甲方在制定和修改规章制度时，应遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。如规章制度违反法律法规或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者代表）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方权益，经过友好协商，双方一致同意签订本工资专项集体合同。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工资制度

甲方按照国家和地方的法律、法规和政策规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际情况建立工资制度。根据公司经营状况、职工工作表现和业绩水平等因素调整工资水平。

三、工资支付

1.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠或无故克扣。每月支付工资时间为____日（法定节假日除外）。

2.乙方因特殊原因需要提前支付工资的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理相关手续。

四、工资调整与福利待遇

1.甲方根据企业经济效益和物价指数等因素，适时调整乙方工资水平。

2.甲方根据工作需要，制定各类津贴、补贴及奖金政策。乙方在符合规定条件下，可享受相应福利待遇。

3.乙方享受国家法定节日休假及带薪休假等相关福利待遇。

五、劳动报酬核算与支付规则

双方应严格按照国家和地方政府的最低工资标准及相关规定核算乙方劳动报酬。甲方应按时足额支付乙方加班工资和绩效奖金等劳动报酬。

六、保密义务与竞业限制条款

乙方应对工作中涉及的公司商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给外部人员或未经授权使用。在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。若违反上述约定，应承担相应的法律责任。

七、违约责任与纠纷解决方式

1.双方应遵守本合同约定，如一方违反约定，