2025年陕西省榆林市定边县住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025年陕西省榆林市定边县住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、牙膏中添加氟化物的目的是（）。

A.预防龋齿

B.美白

C.矫正牙齿

D.坚固牙齿

【答案】：A

【解析】牙膏中添加氟化物主要是为了预防龋齿。氟化物能够增强牙齿抗酸性，抑制口腔中致龋菌的生长和代谢，减少牙齿脱矿，促进再矿化，从而有效降低龋齿的发生风险。牙膏中添加氟化物并非主要用于美白牙齿，牙齿美白一般需通过专业口腔美白手段，如冷光美白等。牙膏中氟化物也不具备矫正牙齿的作用，矫正牙齿通常借助正畸器具，如牙套等，对牙齿施加外力来改变其位置和排列。坚固牙齿表述不准确，虽然氟化物在一定程度上能增强牙齿结构，但预防龋齿才是其在牙膏中添加的最主要目的。因此正确答案为预防龋齿。

2、价值链管理的目标是（）。本题原始表述已符合要求，无需改写。

A.明确客户价值

B.创造价值链战略

C.强化企业文化

D.增强竞争优势

【答案】：B

【解析】价值链管理核心在于通过优化企业内外部活动的链接和协同，提升整体运营效率和效益。明确客户价值是了解客户需求和期望，是价值链管理的前期步骤，并非最终目标。创造价值链战略是实现目标的手段，用于规划和指导企业在价值链中的活动。强化企业文化对企业发展有重要意义，但与价值链管理直接目标关联不大。增强竞争优势是企业在市场中生存和发展的关键，价值链管理通过整合和优化企业内外部资源，提高产品或服务质量、降低成本、提高响应速度等，从而增强企业在市场中的竞争力，这才是其最终目标。所以答案是增强竞争优势。

3、行政组织的设置，需要做到因事设置岗位，依据岗位要求选拔人才，量才用人，以实现人尽其才、才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。

A.依法设置

B.精简设置

C.权责一致

D.分权管理

【答案】：B

【解析】该题目所描述的行政组织设置做到因事设岗、因岗求才、量才用人，让人才能充分发挥作用，这与精简设置原则相契合。精简设置原则强调行政组织要以最少的人力、物力和财力投入，获取最大的行政效益，通过合理设置岗位并根据岗位需求选用合适人才，实现人尽其才、才尽其用，达到机构精简、人员精干的效果。而依法设置强调组织设置要依据法律法规；权责一致强调权力和责任相匹配；分权管理强调权力的分配，这些都与题干所描述的内容不相符。所以本题体现的是精简设置原则。

4、（）是数百年来国与国规范彼此关系最重要的准则，也是联合国及所有机构、组织共同遵守的基本准则。

A.主权平等

B.互惠共赢

C.互相尊重

D.和平团结

【答案】：A

【解析】主权平等是数百年来国与国规范彼此关系最重要的准则，也是联合国及所有机构、组织共同遵守的基本准则。主权平等原则强调国家不论大小、强弱、政治制度和经济制度如何，在国际法上都具有平等的地位，享有平等的权利，承担平等的义务。每个国家都有权独立自主地处理其内外事务，不受其他国家的干涉和控制。互惠共赢通常用于描述国家间在经贸、合作等领域追求共同利益、实现共同发展的一种合作理念和目标，并非规范彼此关系最重要的基本准则。互相尊重是国家间交往应秉持的态度，涵盖尊重主权、领土完整、文化习俗等多方面，但主权平等是更基础、更核心的准则，是规范国际关系的基石。和平团结更多强调国家间在和平环境下团结协作，但主权平等是保障和平团结以及国家间正常关系的根本前提和基本准则。综上，正确答案应体现主权平等这一内容。

5、国务院常务会议一般（）。注：此题目本身已经符合改写要求，所以直接输出。

A.每周召开一次

B.每月召开一次

C.每季度召开一次

D.每年召开一次

【答案】：A

【解析】国务院常务会议一般每周召开一次。国务院常务会议是国务院现行的法定会议之一，为了及时研究处理国务院工作中的重要事项，保障政府工作的高效运转和决策的及时性，通常保持每周召开一次的频率，以适应国家政务处理的实际需求。

6、我国《民法典》明确规定，民事主体在进行民事活动时，既不得违反法律规定，也不得违背（）。

A.公共道德

B.风俗习惯

C.公序良俗

D.道德良心

【答案】：C

【解析】本题考查《民法典》中关于民事活动的规定。根据我国《民法典》第八条规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。公序良俗是公共秩序与善良风俗的简称，它是民法的基本原则之一，体现了国家、社会的一般利益和一般道德观念。公共道德侧重于社会普遍遵循的道德规范；风俗习惯是特定地区、群体中形成的行为模式和传统；道德良心更强调个人内心的道德准则。这三者均不如公序良俗准确地涵盖了法律所要求的民事活动应当遵循的社会整体利益和道德规范。所以本题正确答案是公序良俗。

7、下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）

A.误用人才的风险小