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2025湖北茅箭区公益性岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.茅箭区公益性岗位的招聘对象主要是哪些人群？()

A.退役军人

B.高校毕业生

C.城乡居民

D.以上都是

2.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作时间不超过40小时

B.每周工作时间不超过30小时

C.每周工作时间不超过35小时

D.每周工作时间不超过50小时

3.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？()

A.根据当地最低工资标准确定

B.根据岗位性质和劳动者能力确定

C.由用人单位根据实际情况确定

D.由政府统一规定

4.公益性岗位劳动合同的签订有何特点？()

A.无固定期限劳动合同

B.试用期可延长至6个月

C.可以不签订书面劳动合同

D.合同期限一般不超过3年

5.公益性岗位的招聘流程包括哪些环节？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用

B.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、签订合同

C.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用、公示

D.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、培训

6.公益性岗位的考核评价标准有哪些？()

A.工作态度、工作能力、工作成绩

B.工作态度、工作能力、工作成绩、工作年限

C.工作态度、工作能力、工作成绩、工作纪律

D.工作态度、工作能力、工作成绩、工作潜力

7.公益性岗位的补贴标准是如何确定的？()

A.根据岗位性质和劳动者能力确定

B.根据当地最低工资标准确定

C.由政府根据财政状况确定

D.由用人单位根据实际情况确定

8.公益性岗位的招聘对象中，残疾人是否有优先权？()

A.是的，有优先权

B.不是，没有优先权

C.有条件优先权

D.优先权取决于岗位需求

9.公益性岗位的招聘信息发布渠道有哪些？()

A.政府官方网站、人力资源和社会保障部门网站、公共就业服务机构网站

B.企事业单位内部网站、社交媒体平台、行业论坛

C.媒体广告、社区公告栏、企事业单位公告栏

D.上述都是

10.公益性岗位的补贴资金来源是什么？()

A.用人单位自筹资金

B.地方财政资金

C.中央财政转移支付

D.中央和地方财政共同承担

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公益性岗位的特点？()

A.工作性质为社会公益服务

B.用人单位为政府或事业单位

C.工作时间灵活，收入较低

D.通常不签订正式劳动合同

12.公益性岗位的补贴资金可能来源于以下哪些方面？()

A.中央财政转移支付

B.地方财政资金

C.社会捐赠资金

D.用人单位自筹资金

13.公益性岗位的招聘对象可能包括以下哪些人群？()

A.高校毕业生

B.城乡居民

C.退役士兵

D.残疾人

14.公益性岗位的考核评价可能包括以下哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成绩

D.工作纪律

15.公益性岗位的招聘流程可能包括以下哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.报名

C.资格审查

D.面试

E.体检

F.公示

G.签订合同

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指面向社会公开招录的，专门从事

17.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过

18.公益性岗位的薪酬待遇通常按照

19.公益性岗位的招聘信息通常会通过

20.公益性岗位的补贴资金主要来源于

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的招聘对象仅限于失业人员。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同可以不签订。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的补贴资金完全由用人单位承担。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的考核评价主要依据工作成绩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公益性岗位的定义及其主要目的。

27.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？有哪些保障措施？

28.公益性岗位的招聘流程有哪些主要步骤？

29.公益性岗位的考核评价标准有哪些？

30.为什么政府会设立公益性岗位？

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